派遣工として、大手自動車メーカーで働き出したとして、真面目に勤めれば、期間従業員になれますか？例：いすゞ自動車、日野自動…

Question

派遣工として、大手自動車メーカーで働き出したとして、真面目に勤めれば、期間従業員になれますか？例：いすゞ自動車、日野自動車など。当方は「年齢的に期間従業員としては、採用されない可能性が高い。」と言われました。しかし、ある派遣会社からは、その大手自動車メーカーで、「派遣工として、５８才で働いている方もいますよ！問題無いですよ。」と返事をいただきました。ご存じのように、派遣工と期間工とでは、待遇に差があります。一旦、派遣会社のスタッフ（派遣工）として勤めて、期間従業員になれたりはしますか？「期間従業員にならないか？」と会社側から声は掛かりませんか？ある部品メーカーでは、そのようなことがありました。自動車メーカーでは、どうなんでしょうか？

補足

ある大手メーカー（自動車関係ではないです！念のため。）は、あまりに、離職率が高いため、抑止策として、派遣工を期間従業員に取り上げておりました。自動車メーカーも、定着率は良くないのはご存じかと思います。故に、そういった策を自動車メーカー側も考えているのかな？と思ってました。見ず知らずの若造より、ロートルでも、きちんと出勤する派遣工を期間従業員にする方が、手堅いと、メーカーも考えるのではないかと考え、質問させていただきました。

Answer 1

派遣の用途考えたらわかりますよね？
なんともいえません。

Answer 2

期間工になりたいなら、期間工の募集のある企業を受けてください。
派遣から期間工になるには紹介予定派遣以外だと可能性は０％だと。

派遣から直接雇用になるかは企業次第ですが、滅多にないです。

Answer 3

残念ですが、派遣から直接雇用になることは難しいと思います。
会社から声がかかることもほぼないと思ったほうがいいです。

はじめから直接雇用(期間従業員)の面接を受けてみては？

それから、派遣会社の人は、人を派遣して利益を出しているので、
直接、自動車会社の求人に応募してほしくない立場です。
彼らの言っていることを全て鵜呑みにしてはいけません。