長文失礼します。

Question

長文失礼します。前の職場を自主退職して半年が経つのですが、先日前職場の上司からメールがあり、私が在職時の就業規則違反が最近になって発覚したようで、事実を確認したいというメール連絡がありました。
退職して半年が経った今、その件で前会社の連絡に応対する法律的な義務などありますか？
退職際があまり円満ではなかったため、少し脅しのような文面にも受け取れました。

その就業規則というのは、当社サービス利用者とプライベートな時間に接触してはならないというような内容(細かいのはうろ覚えですが)でしたが、私は在職中にサービス利用者の孫にあたる方と、友達の輪を広めてほしいとい名目で紹介を受け、その後その方と仲良くなり交際に至りました。

その方とは一年ほどお付き合いをし、つい先日色々あり話し合いの末別れてしまったのですが、前会社からは「利用者関連の方から男性を紹介してもらい、付き合った上に上手くいかなかった、との情報が社内で噂になっています。事実確認をする必要があるのですが(上記内容は)本当ですか？」と言った内容でした。

確かに、サービス利用者に関連する方とプライベートな時間にお会いし、付き合ったのは事実で私に非がなかったとは思いませんが、その件で別れて上手くいかなかったとの事実まで触れられるのは、前上司の事実確認という建前の裏に、興味本意と私へ何か一発やり返してやりたいような、そんな意図が見え隠れしているように思えてなりません。

正直、前上司とは今後一切関わりたくありません。このまま、連絡をスルーしても問題ありませんか？前会社はその事実から生まれる会社の損害を賠償してほしい、と言おうとしているのでしょうか？

※ちなみに、前会社を辞めたのは私の力量不足で業務内容についていけなくなってしまって退職しました。特別勤務態度が悪かった訳ではありませんが、最後は言いたいこと言って辞めてしまい後味は悪いものでした。
※その彼とは今でも友達として仲良くしており、相談内容は彼も知っています。しかし彼が意図的に流したものではありません。

Answer 1

無視 放置 スルー で問題ありません。

法テラスで聞いてみなよ、、昔バスガイドと運転手の
不倫問題があまりに多くて社内恋愛禁止になったバス
会社があったんだけど、これ介入しすぎってなったか
らね？ 勝手に車停めたら罰金５万円って看板に効力
がないのと同じです（笑）

うるさかったら弁護士に問題ないって言われてるって
言っておきゃイイよ♪ だいじょびだ、安心しな。