私は無責任ですか？仕事でやらなければいけない事をどうしてもできなくて、(就業時間が過ぎた、どうしても外せない用事がある)…

Question

私は無責任ですか？仕事でやらなければいけない事をどうしてもできなくて、(就業時間が過ぎた、どうしても外せない用事がある)反対のグループの人にお願いします。と伝えました。できなかった事を人にお願いするのは無責任ですか？

Answer 1

きっちりと引き継ぎができていれば無責任ではないと思います。

私も交代勤務をしていますが、仕事の流れの状況でやむなく次の直に任せることも多々あります。ろくに引き継ぎ（メモでも可）もせず帰ってしまうのはご法度ですが、そこができていれば責任を果たせているんじゃないでしょうか。

Answer 2

自分に置き換えて考えてみましょう。

反対のグループの人が質問者様と同じ考えで、「就業時間が過ぎたので、この仕事をやってください」と言われたときにどう感じますか？
そしてお願いされた人が、「私も就業時間が過ぎたので、この仕事は受けられません」と言われたら、その仕事は誰がやるのでしょうか。

やらなければいけないことと自覚しているのであれば、やるべきだと思います。
もし、就業時間に終えることができない場合で、翌日に回すことができるのであれば人に頼らず自分でやるべきです。

無責任かどうかというと、自分ができなかったから他の人にやってもらうというのは無責任だとおもいます。

どうしても外せない用事がある場合は、自分の与えられた仕事が時間内に終えるためにどのようにするか考えて、明らかに難しい場合は、仕事を受けた時点で上司に相談すべきかと思います。
社会人なので「やってみたけど、やっぱりできなかった」というのは通用しないのではないでしょうか。

Answer 3

限られたタイムリミットの中で【どうすれば出来るかを聞かなかった】事が【無責任】の理由です、

最大限の努力と行動力を発揮して、個人的な【人生上絶対外せない用事】のスケジュールの都合で残ってしまった仕事を他者にお願いする事は【当たり前】の行動です。

無責任の視点をずらして【行動の正当化】をしている行為は【社会人としてかなり卑怯な態度】と評価されます。

今後はそう言う事を繰り返さない様に、社会人としての意識を持って仕事と向き合って下さい。

(^_-)-☆