質問です。 正社員になるとシフトで休日の希望すら出すことができないのでしょうか？ 私はアルバイトをしていたところで正…

Question

質問です。
正社員になるとシフトで休日の希望すら出すことができないのでしょうか？
私はアルバイトをしていたところで正社員として雇っていただきました。
飲食店のため、土日に出すなと言われるのはまだ分かります。
ただ、平日に希望を出すことすら許されないのでしょうか？
必ず休みにしてくれというわけではなく、あくまで希望としてだしたのですが、
希望とかを出されても困る、
ほかの人はそんなことしない、
正社員として自覚をもて

など、散々に言われました、アルバイトから正社員になる際に休みの希望は出させないなどを言われたりもしませんでした。
ちなみに正社員は私を含め三人程度です。

正社員は希望すら出せないと言うのが法律なら諦めます。
分かる方教えていただきたいです。

Answer 1

希望は出せるはずです。
ただしアルバイト優先ではないでしょうか。

正社員として自覚をもてというのは、具体的な内容が分からないのですが、
正社員は仕事に対し責任を持つ必要があるということではないでしょうか。

アルバイトの方のシフトが薄いところに対して休日の希望を出せば、
正社員としてその店舗を支えるために希望を取り下げる必要があるかと思います。

ただどうしても休まなければいけない事情とかはあるので、
急用以外は正社員の間で根回しをしたほうがよいかと思います。

Answer 2

不定休の場合、個人の希望を聞かなければならないという規定はありません。労基法で定められた月4の公休さえ守ってれば…

希望すら出せないというのではなく、希望を出せたとしてもそーゆー会社であればほぼ通らないと思います。

Answer 3

正社員って月給ですよね？
バイトは時給

バイトは頑張った分しか貰えないけど
社員は....

希望休だす日数とかも関係して来ると
思います。

うちのとこは希望休を3連休だすと
怒られます。

世の中、キツいですね