上司が部下に文句を言う。よくある話でしょう。 上司が部下に、文句ではなく嫌味を、直接関係ない人が多数いる前で見せしめ的…

Question

上司が部下に文句を言う。よくある話でしょう。
上司が部下に、文句ではなく嫌味を、直接関係ない人が多数いる前で見せしめ的に言う。こちらに落ち度があったとしても、それは正しいのでしょうか？
私は管理職です。私への求心力が下がるのは自業自得として、そんな発言をしたその上司は求心力が上がるのでしょうか？

Answer 1

人間にも多種多様でいろんな人間がいます。
文句や嫌味を言う人、黙ってる人、部下に興味なく自分本意の人、鬱憤を一気に言う人、ネチネチしてる人、部下と一心同体の気持ちで頑張る人など様々です。
それは部下も同様です。

ですが部下は必ずあなたの全てを見ています。求心力が下がるというのはそれなりの事をしてるからだと思います。それはあなたも自覚しているのでしょうから仕方ない自業自得と書いてるんじゃないのかと察します。

ではもう一人の上司ですが、当然あなた含めみんなが見ています。
理不尽な事を言ってれば口に出さなくともあの人は〜、あいつはいつも〜なんて思われてるでしょう。
ただし仕事上のミスが会社の存続を左右する事もあるのは事実で、うるさいぐらい言わなきゃいけない時もあるにはある。

結局のところ回答とは外れましたが、落ち度があったと認めたら反省し二度と繰り返さない気持ちで臨めばいいだけで、本心で嫌味をネチネチ言われてるなら右から左へ受け流す。
そういう対応もあなたには求められているんですよ。

文句言われても働いてお金貰えるんだからいいじゃない？
友達は先月文句言われて反抗してクビになって路頭に迷ってるよ。なかなか転職先が決まらないみたいだから。

Answer 2

部下の教育というか指導において２通りの方法があると
研修で教わりました(それが全てではないので。。）
一つは会議室に呼んで２人で話す。
一つは人前で回りに聞こえるように話す

文句・嫌味の内容が分かりませんし
その上司が上記の事を意識してるかは知りませんが
人前で何かを言うのは問題ないと考えます

Answer 3

30代男、部門責任者をしています。
上司→質問者様→部下という構図のことでしょうか？

一般論とずれる部分はあるかもしれませんが、私自身の思う所を書かせて頂きます。

言い方にもよるかと思いますが、上司が部下に対して文句や嫌味を言うことにより求心力は下がるかと思います。そもそも、部下に対して単なる文句や嫌味は言ってはいけないものだと心得ております。（仕事上のミスに対する指摘で留めるべきです）たとえ、部下に落ち度があったとしても、それは途中で確認できなかった、または怠った上司の責任でもあります。

正確に言えば、求心力という論点ではないかもしれませんが。やはり、他人が指摘を受けるのは聞いていて気分の良いものではありません。自分が言われたら、どう思うかということは常々考えて行動したいものですね。

ただ、下で支えてくれている子たちは素晴らしく、表向きではありますが思っていることを顔に出さなかったり、口に出したりしない子も多くいます。それを察知できず、後々後悔することはしたくないですね。何か事が起きた際や、プライベートな部分で交流がある時にに、そのことが良く分かるはずです。日ごろから嫌だと思う人には、ついて来てくれないものです。誰のお陰で、上司としての仕事が円滑に進メルことが出来ているのかよくよく考えないといけないものです。

性格や顔が千差万別なのと同じで、仕事の進め方や部下指導も人それぞれ。なかなか画一的には分けられません。実際、私の属している組織にもそういった方は散見されます。色々な意見はあるかと思いますが、ご自身の考えや意志を見失われることがありませんように。

Answer 4

みんなの前でみせしめで
言われたら俺は必ず
反抗するというかまさに今日
反抗してすぐ社長に連絡した。
(半泣き状態で、半分は本気だけど
半分演技)で。

落ち度はなかったよ、確実に…
しかし、入りたての俺は逆に
3対１でやられた。
3の中には男性社長も。
あっ二人ばばあと若社長。

社長にお前なぁ～とか言われて
喧嘩上等しよっかと思うたけど
耐えたわ♪

権力で確実に首切りやから。
怒りMAX我慢してたら涙って
自然に出から、半分演技で
大粒の涙流してしゃがみこんで
頭の毛自分で掴んでじっと奴等の
文句がなりやむまで耐えたよ。

くしゅんくしゅん泣いてね！
実に20分もの間！

んなら俺の演技に騙されて
気持ち悪いくらい優しい言葉
かけてくるのよゞ(`')、

うぜぇーはよう帰ろ♪
ってすぐ真顔に切り替えられるんだけど
会社の外出るまでは気がぬけないから
うつむいて継続中をたもったよ。

社畜や金儲けの権化は気違いで馬鹿だから
情動に訴えて罪を感じさせるしかない
んだよ。

罪を認識、理解できないなら
感じさせるしかないからね(^o^)

私の誤読でなければあなたが上司に
みせしめに人前で嫌み言われたんですよね？
そんなん正しいわけないでしょ？

管理職のあなたの立場つぶれて
なめられますもん♪

上司が確実に管理職のコーチング
間違っとりますよ。

アスリートを育てる世界的な
コーチングのプロに笑われますから。

自信持たせる様に育てるのが上司の
役目ですからね！

私は仕事はど素人ですが、ボクシング、
柔道ではキャプテン任されてましたので
そこはプロです。

昔、在日朝鮮人の日本の国民的英雄？？
の力道山が竹刀で弟子をボッコに
鍛えててそれを見た世界的ボクシングの
超有名人のエディタウンｾﾞﾝﾄ(超名トレー
ナー)が力、ダメよ、そんなんじゃ
選手育たないよ。指導はheartのLOVEよ！
と説教したのはボクシングマニアの
伝説です！

世界チャンプのガチンコの竹原さえ暴力的指導は
糞と忌みきらってます！

みんな知ってるんだから
鬱状態を演技してみんなに同情させてやれ！

それか上司にあれはあんまりじゃ
ないか！みたいに言って怒り狂ってきたら
怒り泣きして情動揺すぶりなよ♪
そして再び鬱の演技！

人生はcampus
人生は五線紙(音楽の)
人生は時を演じる舞台でしょ？

心のハーモニー奏でよう
ガラス作りの歌奏でよう
無限の色を散りばめた風景なんだから？

生きる事って毎日を告白していく事でしょ？

僕が求めてる何よりも大切なものは
純粋な心だけど…
あなたは何を求めて生きてますか？
不純な権力ですか？

上司よりこの世で何が大切なのかを
知ってるのはあなたの方でしょ？

好きな言葉は何ですか？
俺は自信です！

自分を信頼してるから
馬鹿の発言は勿論信頼しません。
軽くいなしてカウンターで
何れノックアウトしてきてます！

無効試合もいくつもありますが。

一時的にも貴方の支えになれてれば
…