他人の給料が振り込まれ、しかも勤務時間改ざんされています

Question

他人の給料が振り込まれ、しかも勤務時間改ざんされています質問です。
私は学生で、親の扶養下にあります。
実は雇用主の圧力で、私のアルバイト料ともう一人の給料が、私の口座に振り込まれて困っています。労働基準法に違法していますが良い解決方法ありませんか

私は国立の大学生です。このほかに、大学の職員のAさんがいます。
大学内の教員（雇用主）が、私の口座に、
私のアルバイト料とAさんの残業代を振り込んでて困っています。
Aさんと私は非常に仲がよく、Aさんは生活に苦しんでいるので
友情から被害にあわざるを得ないです。

具体的には、Aさんの残業が大学の規定に引っかかるために、私が仕事をしていることにされています。私のアルバイト勤務実態表に、私のものとAさんの残業時間とを合わせたものを記入し、提出させられています。しかし、私は親の扶養下にあります。扶養を外れてしまわないか、所得税を取られないか心配です。
今現在、103万、130万の限度を越えてはいませんが実質的に私はアルバイト料を減らさざるを得ません。これに対して、大学関係者は私に対し、「所得税分も稼げばいいとか」「扶養を外れればいい」と言っています。これは、労働基準法に違反すると思いますが、いい方法ありませんでしょうか。

また、雇用主は、過去にも私のアルバイト勤務実態表を改ざんしたことがあります。
法定外時間や深夜にもやっていた分が、大学や外部にばれて違反になってしまう言い、
法定内の時間（平日1日8時間）に当てはまるように時間を改ざんします。
大学内でも問題提起しましたが、隠蔽されました。
私の法定外時間分の割増賃金が払われていません。
（改ざん前の、雇用主の署名付のアルバイト勤務実態表は私の手元で保存してあります。）
これにもなにかいい方法ないでしょうか。

Answer 1

訴訟しかありません｡私も現在､東京海上日動火災､代表､隅修三を相手に賃金請求事件を起こしています｡盛岡地裁､平成２０年０2月07日13時30分が次回の期日です｡既に､労働基準監督署の是正勧告は出ていますが､盛岡中央支社は､勧告に従っていません｡