今勤めている職場を５月いっぱいで辞める予定なのですが、社長の方から雇用保険は今抜けられるとまずい(事故に遭っており、その…

Question

今勤めている職場を５月いっぱいで辞める予定なのですが、社長の方から雇用保険は今抜けられるとまずい(事故に遭っており、その関係で雇用保険を抜けると会社に損害がでるため)とのことで、雇用保険を抜けない状態で今現在仕事を探しています。

先日面接をしたところ、採用は頂きましたが、雇用保険の関係でﾌﾙﾀｲﾑでの仕事はできない。週20時間以内の勤務であれば雇えるとのことでした。

ただ週20時間だと生活はしていけません。
なので、この仕事ともう一つ掛け持ちしようと考えていますが、この状態で掛け持ちして働くのは可能なのでしょうか？
お願い致します。

Answer 1

掛け持ちで働けるかどうかは、その会社の就業規則にどう記載あるかだと思います。現時点では、分からないと思うので、人事担当者に確認しましょう。中小企業ならないばあいも多く、後々トラブルも困りますので、理由を伝えた上できちんと確認しましょう！

Answer 2

雇用保険の事務所みたいなものが、あると思いますが…そこで、ど相談してくださいね！

20時間は、無理でしょうね〜〜❗️なんとか 普通に正社員として 働けると良いですね！

一度ご相談してください。社会福祉もあります。何曜日が、相談できるか？連絡されていくのも良いと思います。

頑張って下さいね！(o^^o)