佐賀県農業協同組合（通称：JAさが）について。 知り合いが、今年4月から入所したのですが、 時間外手当（残業手当）が…

Question

佐賀県農業協同組合（通称：JAさが）について。
知り合いが、今年4月から入所したのですが、
時間外手当（残業手当）が全く付いていません。定時は17時で、退社時間は21～22時前後で、
1日平均4時間程度の残業をしています。（月70～80時間有）
ちなみに残業時間は記載していないため、時間の証明は出来ません。
3ヶ月間は見習職員とのことですが、基本給は規定通りです。
正規職員になれば時間外手当が付くのか？
但し、他の先輩職員も手当の申請をしていないようですが・・・？
農協体質か否かもわかりませんが、他の支所勤務の新卒職員も同様のようです。
OBまた現役の方、ご回答お願いいたします。

Answer 1

JAなんてどこもそんなところです。
知り合いが３名勤めておりましたが、全員やめました。
手当なしの残業に、連日続く農家の方との飲み会。
最終電車の時間もあるのにお構いなしで、ホテル代が
負担だとも言っていました。
お盆や年末ともなれば、お中元やお歳暮のかなり厳しい
ノルマ。みんなたくさん買い取り（いわゆる自爆営業？）

証拠を持って労基に行くといいですよ。
昔自分の会社があまりにひどくて行ったことがあります。
丁寧に対応してくださいます。

Answer 2

農協は残念ながら、コンプライアンス意識の低いところが多いと思います。

月80時間だったら、36協定にも違反しますし、そういう会社はたかのゆりビューティークリニックのように、信頼を失うことになるんでしょうね。

そういう会社だと思って転職ありきで労基署に訴えるのはありだと思います。そもそも労働組合もないんですかね？

Answer 3

大半の企業では、正社員の給料は労働の対価ではありません。
地域JAクラスの企業では、正社員＝幹部候補ですから、残業手当てなんか付かないと思ってください。下手に残業手当てなんか出したら、ダラダラ働く奴が増えて、収拾がつかなくなります。
どこの企業でも、幹部クラスには残業手当てなんか付きません。
逆に残業手当てをもらえるとしたら、その仕事が多すぎて、どんなに頑張っても定時までに終わらないとか、
社内に階級制度があり、定年まで勤め上げても現場の平社員で終わるような階級（最初から期待されてない）の人だけです。
JAの場合は、幹部になれそうもない人間は、最初から正社員として雇わないので、全員幹部候補と言っていいです。
見習い職員なら、正社員になるために仕事を教えてもらっているのですから（給料をもらえるだけの利益を生んでいない）、なおさら付きません。

老婆心ながら、残業手当てを誰も申請していないなら、しないほうがいいと思いますね。人事担当者のブラックリストにリストアップされても、つまらないでしょうから。

Answer 4

OBですが、農協は基本的に残業手当は出しません。いかに安く人件費を抑えるかを考えてますので。

納得がいかないのなら証拠を持って労基へ。

出勤簿ありますよね？正直に書いてみてください。支店長に呼び出されますよ(笑)。