内定承諾について ２０１６卒の就活生です。 先日、第２志望の企業から内定をいただきました。

Question

内定承諾について

２０１６卒の就活生です。

先日、第２志望の企業から内定をいただきました。しかし、今年から就活のスケジュールが変更になったためか、第１志望の企業の選考がまだ終了していません。

第２志望の企業から内定の電話をいただいた際に、まだ少し迷っている旨を伝えたところ、数週間は待てるが承諾してくれないとこの先の案内ができないと言われ、数週間では第１志望の企業の選考は終わらないことが明白でしたのでその電話で内定承諾をしてしまいました。

その後、第２志望の企業から来社してほしいと連絡があり、判子を持ってきてくださいと言われているので内定承諾書を書かなければいけないのではないかと予想しています。

内定辞退をして、第１志望に入社できる保証もないので、このまま第２志望の企業に決めるしかないのかと、とても悩んでいます。

第２志望の企業への訪問はこの先おそらく全て交通費が支給されます。もし、内緒で第１志望の企業を受け、辞退するとなった場合、交通費の返却をし、誠心誠意謝れば許していただけるでしょうか。

第１志望も第２志望の同じ業界の企業なのに、経団連の中途半端な取り決めのおかげで第１志望の会社を諦めなければならないとなるととても悔しいです。

第２志望の企業への会社訪問は５月の末、第１志望の企業の選考終了は早くて７月頭くらいだと思われます。

ご意見、アドバイスをいただきたいです。
どうかよろしくお願い致します。

Answer 1

今は第二志望行っとけ
そのあと第一志望受けて落ちたらそれまでだし
第一志望受かったら、経団連がどうとか言えばなんとかなる
10月まではその権利があったはず
仮にどんな書類書いてもな

Answer 2

オワハラってご存知ですか？

簡単に言うと企業が内定者に対して、他社の選考をうけさせないよう、就活終了を強制することです。

後にも先にも新卒の就職活動は人生１回。

最後まで自分自身が納得のいく、就活をすべきかと思います。

オワハラとは
https://ventry.jp/vent_blog/831

Answer 3

よくある話でしょう。
結局どちらを選ぼうと選ばなかろうと結果は運命として産まれた時から決まっている事です。受け入れましょう。