就活中です 自己PRに「かずかすのアルバイトを経験し…」と書いたところ、最終面接で社長から、「6ヶ月でアルバイトを辞め…

Question

就活中です
自己PRに「かずかすのアルバイトを経験し…」と書いたところ、最終面接で社長から、「6ヶ月でアルバイトを辞めたら、雇い主がどう思うか考えた事があるのか」と言われました。
私はアルバイトで得た多くの経験を社会人になってからも役立てていきたいと書きました
社長からこの用な対応をされた場合は
不採用になりますか

Answer 1

例えばの話ですが、せっかく雇っても6ヶ月で辞める社員を、その社長が雇うかどうかを考えてみてください。
勿論質問者さんも「バイトと社員は違う」と思っていらっしゃるかもしれませんが、そのような言い方をされたのであれば、不採用になるのではないでしょうか。
多くの経験は1つのアルバイトでも充分に出来ることです。
もしも不採用だった場合、次の面接では自己PRを変更することをお勧め致します。

Answer 2

その質問にどう対応したのかで採用不採用がきまります。

Answer 3

採用責任者です。

ゼミやサークル活動で忙しくなる時期もあったので元々数ヶ月のアルバイトを選んでいた、などの回答でクリアできる場合もありますが、自己PRに使う内容としては厳しいですね。次回からは別のテーマに切り替えた方が良いと思いますよ。

Answer 4

考えたことがあるのかないのか、
ということについてあなたの考えを聞きたかったのでは？

「自分にはそういった周りへの配慮が欠けていたので反省している」
とかいう受け答えなら、まあ（私なら）許容範囲かなと思うけどね…

沢山中途半端にやって来たことをアピールするくらいだから、
罪悪感ないんだろうなとも思うし、
自分本位で次々と職を変えることは一般的にはあまり印象は良くないですね。