私はラーメン屋でアルバイトとして働いている30代の女です。 上司(店長)の気まぐれな態度に悩んでいます。 何…

Question

私はラーメン屋でアルバイトとして働いている30代の女です。

上司(店長)の気まぐれな態度に悩んでいます。

何か自分の中で気にくわなかったことがあったりすると、私だけ無視をしたり言葉を交わさなかったり、ラーメンを作る時も乱雑に物を扱ったりします。

私はホールもラーメンも作る側もします。

口を聞かないときは、私とラーメン作ってる時だけ適当な作り方をします。

気に入らない人はシフトに仕事入れません。
自分と合わない、または動きが悪くそうな人は他の店舗に飛ばしたりもします。

私も従業員が足りないときは、よく頑張ってくれるねとか言われたりしましたが仕事の出来る人が十分にいるときは、また態度が変わります。

新しく入ってきた人を見て少しでも動きが悪いと、あいつは使えないとか、何も仕事してないとか影で平気でばんばん言う人です。

私自身、無視されたりしてる時は週に2、3日しかシフトにいれてもらえず、困っています。

社長には媚びをうってるのが見え見えで、そういう姿を見るたびにうんざりします。

1年半、その態度に振り回されながらも耐えてきました。

辞めたいと思ってしまうのは、私に原因があるからなのでしょうか。

皆さんはどう思われますか？
長文失礼しました。

Answer 1

職場の人間関係ほど嫌な事、辛い事はないですね！ 仲間全員が仲好く働くと言うのは理想に近いかも知れません
文面からすると かなり気分屋な性格の上司ですね！ 働いて収入を得るためのシフトまで気分的に決められるなんて
言語道断だと思います。仕事上での意思伝達は大切ですが私語は不要だと思います。
困った上司ですが 他の仲間との人間関係はどうでしょうか？ 一人だけ孤立しているなら上司や経営者にあなたの気持をぶつけてから 進退を考えても良いかと思います。 上司１人でなく 他の仲間との付き合いが大切だと思いますけど
上手な人間関係が出来る事を目指して下さい。

Answer 2

態度から察するに店長さんの中では「自分が上、アルバイトは下」という上下関係がハッキリあるのだと思います。

つまり、バイトの扱いを軽んじることで、自尊心を保とうとしているわけです。

「俺がその気になれば他店に飛ばすことも、辞めてもらうことも出来る」

そんなふうに考えているのではないでしょうか。

もしかすると店長さん自身も「上司から軽んじられている」と感じているから、そういう考え方に偏るのかも知れません。

御機嫌によって作り方が雑になったりするあたり、恐らくラーメンもお金の為に仕方なく作っているのでしょう。

本当なら、ラーメン作りが大好きな人こそがラーメン屋にいるのが理想と思いますが・・・。

でも今の世の中、自分の好きな仕事だけを選り好みしていたら、生きていけません。

たぶん８０～９０％の人は生活の為に「好きでもない仕事」をしているのではないかと思います。

その中で、どう働き甲斐を見つけ、折り合いをつけていくかが、働く人の永遠のテーマではないでしょうか。

たとえ面白くない仕事内容でも、仲間と協力し職場の人間関係を構築することで、少しは楽しく価値的なものにする事が出来ます。

それが上手くいかないと、ただただ自分の人生を切り売りしているだけになりがちです（アルバイトや派遣社員を中心に、そういうふうに感じている人は沢山います）。

働く人のモチベーションはそのまま、商品の品質や売上といった「結果」に繋がります。

職場の人間関係は、働く人・雇用する側の双方にとって重要であり、企業・組織のリーダーが最も気を配らなければならない課題なのです。

件の店長さんのように、リーダー自らがチームの空気を乱しているようでは「その組織に未来は無い」と断言出来ます。

と、ここまで書いておいて何ですが・・・

一方でリーダーには部下が知りようも無い悩みがあったり、孤独を抱えていたりするのが常ですので、下のものが上を滅多な事で批判するのも良くありません。

まずは質問者さんの抱えている悩みを素直に打ち明けてみるのがよいでしょう。

その上で、どうしようもないクズ店長だと思ったら、拘らず辞めてしまって問題ないでしょう。

繁盛していて人手の足りないラーメン屋さんは沢山ありますから。