解決済み
基本的に中小です。 しかも、できるだけ安く人材を確保しようとするせこくて人を大事にしない会社が多いです。 アデコだけではなくパソナなどでも行っていますね。 要するに、仕事に就けなかった若年者をなんとか仕事ができるようにベースの教育を施して、紹介予定派遣で企業にねじ込む制度です。 企業側は紹介手数料を支払わなくてもいいというメリットがありますので、安価に社員を採用するチャンスです。 高いお金をかけてまで人材確保はしないけど、安くできるなら雇ってもいいやという会社が多いです。 以前、人材サービス会社にいた際、キャリア応援制度とは別の若年者の就職支援事業(都道府県が窓口となって国がお金を出す制度)を行ったことがありましたが、企業の質が悪すぎてうんざりしました。
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