解決済み
求職中です。第二希望から内定が出ました。 どう思いますか?老人介護福祉施設の総務です。市内で一番大きい施設です。従業員数は企業全体で400人(うち100人がパートさん)です。 給与は18万から23万 賞与4ケ月 昇給は5000円から25000円 土日祝日休み年間休日110日(GWなどの祝日の時は交替で出社し代休をとる) 自宅から車で15分 残業なし 有給は法定通り 私は今までメーカーの製造部門の総務で働いていました。分野違いの心配もあります。最終面接してくださった理事長は「総務は企業と同じ感じですよ」と話していました。 第一希望の結果が来週火曜日位に来ると思います。そちらが受かればそちらに行きますが、この施設の条件は悪くないですか?? でも、、なぜ私が内定とれたのだろう?それも疑問なんです^_^;
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単純に総務経験者だからじゃないですか? 総務経験者で転職ってそうありませんし、更に介護職の 職場に例え総務だとしても応募してくる人は少ないし・・・。 相手からすれば「まさにかなった人物!」と喜んでいるのだと 思いますよ。 細かい介護保険の点数の数え方や法律的な部分はありますが、 おいおい覚えて行けば良いことで、総務の基本的な仕事の 内容は同じような物・・・いえ、メーカーの総務より 単純明快だと思いますよ。 条件については介護職として考えれば決して悪くは ないと思いますが、メーカーと比較してどうかな?と 言う感じは拭えないですね。 後、心配なのはメーカーでの総務ならば、例えば 異動があり、メーカーの購買や品質管理、マーケットや 営業、または営業事務・・・など色々な方向に異動出来ますが、 介護の仕事で異動となれば、現場になっちゃいますので、 老人介護とかになりますよね・・・必然的に・・・・。 ずーっと定年まで総務をやらさせてくれればいいですが、 仮に人間関係でもめて上司から異動を命じられないとも 限りませんし・・・。 貴方が総務を継続してやりたいが、最悪、 老人介護の仕事に回されても良いかな?・・・と思うのならば、 そこはお勧めしますが、総務人事以外の仕事に回された 場合、その会社で引き続き働けるかな?と考えて無理ならば、 辞めたほうが良いような気がします。
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