とあるバイトのことでお聞き致します。 ４月からバイトを始めました。（レンタルDVD店です） ４月から５月の中…

Question

とあるバイトのことでお聞き致します。

４月からバイトを始めました。（レンタルDVD店です）

４月から５月の中旬までの試用期間があったのですが、その試用期間が終わる先日、バイト終わりにいきなり店長に呼ばれました。

話の内容は契約を更新するかどうかで迷ってるとのことでした。
理由はその時頭が真っ白だったのでよくまとめられていないのですが、私の仕事が適当だったりとか、不正を働いてるとも言われました。(レジのお金を盗んだりとかではないそうです。私も全く身に覚えがないので）

やっと仕事にも慣れた矢先、本当にショックでした。
思えばシフトが減っていたのも私を辞めさせようとしていたからなのかと思うようになりました。

後一日、試用期間最後のシフトがあります。
店長にはそこで改善態度を見せてくれればこちらとしても考えると言われました。

私自身の仕事が遅かったのは、認めています。ですが店長さんや、他のバイトさんは分からなくて困ってるなら必ず聞いてねと丁寧に教えてくれました。
ですがその店長さんに私自信、全く身に覚えのない不正をしているみたいに言われて本当にショックです。

店長さんにもう会いたくありません。話したくもないです。
後一日ありますがそんな状態でしっかり仕事もできると思いません。

どうすればいいのでしょうか。
身勝手、非常識と言われるのでしょうが無断欠勤でそのまま辞めてしまおうとも思いました。

長文申し訳ございません。

Answer 1

こんにちは。

仕事のスピードの遅さなどは、個人差がありますし 業務上の支障だとか、契約の更新を考えるといった事は 経営側から見て やむを得ない部分があるとは思います。

但し、あなたにとって聞きずてならないのは
不正
の件ではないでしょうか。

不正の内容を具体的に訊く気持ちはありませんか？

レジ金を横領しているのではなければ、どんな不正なのか。

(商品の持ち帰りなど、色々あるでしょう。)

私があなたの立場だったら、身に覚えのない 不正など疑われたままで、悔しくてそのまま辞められません。

無断欠勤などせずに、最後の試用期間をきちんとこなし 不正の内容をはっきりさせては如何でしょうか。

あなたが不正をしていないのであれば、辞めるにしても はっきりさせてからにしましょうよ。

疑われたまま辞めるなんて、私だったら悔し過ぎます。

立つ鳥後を濁さずの精神でいきましょう。
ご参考までに。

Answer 2

不正が事実かどうか分からないのでそれは置いておくとして
仕事を適当にやる奴を首しないような無能店長のようなのであと1日我慢してやめるのをおすすめします。

Answer 3

その店長とやらがド低脳のクズなだけ。

＞不正を働いてるとも言われました
↓
＞店長にはそこで改善態度を見せてくれればこちらとしても考えると言われました

この流れからしてありえないから（笑）
いかにも雇われのクズ責任者が考えたアホ丸出しなやり口。

だいたい「不正を働いてる」と言い切って証拠があればバイトなんかその場でクビだから。
それか自宅待機させてその間にポリスに通報ですよ。

「君は不正をしているが今後の態度次第では採用を考える＾＾」なんてどう考えてもおかしいだろ。

つまり不正なんてのは根拠の無い言い掛かりで、頭パーの店長の狂言ってだけの話。

＞シフトが減っていたのも私を辞めさせようとしていたからなのかと思うようになりました。

自分の意に沿わない奴を退職に追い込むよくあるやり方だよ。

＞後一日ありますがそんな状態でしっかり仕事もできると思いません。
＞どうすればいいのでしょうか。

１日だけ我慢して辞めればいい。
バックレると冤罪で罪を擦り付けられたり給料不払いとかされる可能性もあるし不利になるだけだから。

不正していないなら逆にそのクズ店長を名誉毀損で訴えていいレベル。