派遣であるメーカーのアパレルの店舗に行っていたスタッフが事情があって、急に退職したので、その上位職の人間がスタッフの交代…

Question

派遣であるメーカーのアパレルの店舗に行っていたスタッフが事情があって、急に退職したので、その上位職の人間がスタッフの交代要員として店舗に勤務しました。ところがそのメーカーは“急に辞めた人の穴埋めで、次の人が見つかるまでのつなぎととらえていたので、その上位職の人には時給が発生しないので支払えない”と・・・
これは通る話ですか？

Answer 1

関係を整理させてもらいます。
・派遣契約での話
・派遣先があるアパレルメーカーの店舗
・派遣スタッフがぽしゃって代替人員が派遣就業した
・メーカー側は人が変わったので、派遣業務料は払えないと言っている

派遣ならその人個人を派遣してもらう契約ではなく、こういう仕事内容でこういう時間帯で…1名派遣するという約束で契約しているはずです。
なので、人が変わっても派遣業務料は発生します。
アパレルメーカーが支払うのは、誰かの時給ではなく、あくまで派遣契約に基づく派遣業務料です。
派遣就業した上位職の方がどんな方法で給料を受け取っていようがいまいが、アパレルメーカーは派遣人員を一人よこしてもらって仕事をしてもらったのでこの分の派遣業務料が発生しています。