育休手当の申請書の書き間違え 現在育休中なのですが、転職しました。 4/30で会社を退社して、5/1から新しい会…

Question

育休手当の申請書の書き間違え

現在育休中なのですが、転職しました。
4/30で会社を退社して、5/1から新しい会社に籍を移しました。
育休は新しい会社でも引き継ぐので、途中から新しい会社での申請となりますが、すでに申請書の事業所名の欄に前の会社の住所、会社名、印鑑が押されてしまっています。
余白に新しい会社の住所、会社名、印鑑を押せば申請書は使えるのでしょうか。

(次回の申請は3/18〜5/18の分です。
本来は申請書の裏面の備考欄に、前の会社に「3/18〜4/30まで出勤はしてない」と一筆もらい印鑑を押してもらい、表面を新しい会社に書いてもらうのが正しいらしいです。)

ハローワークの電話が全然繋がらなくて、問い合わせられない状況なのでこちらで質問しました。
分かる方宜しくお願いします。

Answer 1

育児手当なるものは、ハローワークでは支給していませんし、そのような申請用紙も有りません。
申請用紙には、「育児休業給付金申請書」と書かれています。

育児手当は企業によって恩恵的に支給されるところとされていないところがありますので、会社に確認しなければいけません。前職で支給されていたからといって転職先で支給されているかどうかの確認もしてくださいね。

なお、育児休業給付金申請書については、多少書き間違えがあったとしても受け付けてくれます。
訂正方法は、ハローワークの指示に従ってください。
前職の勤務期間の証明および、転職先の勤務状況の証明の両方が必要となりますが。。。

特例的な対応となると思います。電話より、直接ハローワークに出向いた方が良いと思いますよ。。。電話がつながらないというのも問題なのですが。。。