会社の社内部署の行事に参加しないだけで クビっていうか不当な扱いをうけた場合 どうしたらいいでしょうか？

Question

会社の社内部署の行事に参加しないだけで クビっていうか不当な扱いをうけた場合 どうしたらいいでしょうか？部署の飲み会には一切参加してません。それで 部長から コミュニケーションが足りなすぎる！！って今朝怒られました 私は わざわざお金払ってまで行きたくないんです。しかも休日に

Answer 1

「社内部署の行事に参加しないだけで クビ」という事はまずありえません。

「部署の飲み会」に一切不参加、そして「社内部署の行事に不参加」という事で同期と比較して春闘のベースアップが少ないとか社内資格の取得が遅いとかは十分にありえます。

あまりに協調性がないと、何かの機会に出向させられる事もあります。

というのは職場における従業員の成績は「仕事のでき」だけではないからです。成績の中には「協調性」つまりコミュニケーションがとれているか否かもあるからです。

従業員の協調性を養うため会社や部署は色々な行事を実施しているのです。その中でも「飲み会」の重要度は高く不参加者は当然評価を落とします。

飲めなくても参加し、日頃上司に言えない事もズケズケ言ってやれば良いのです。

特に部長クラスになると、日頃一般従業員とのコミュニケーションがないので、こういう場を情報収集の場として重要視しています。

部長からお叱りがあるという事は「質問者様は仕事ができるので付き合いもしっかりやれ」という部長の期待を含んだ言葉だと思います。見込みがないと思われていれば何も言われないはずです。

質問者様が自身の成績については何も言わないよ、というのであれば現状で良いと思いますが、人並みにというのであれば、もっとコミュニケーションを図る事です。

Answer 2

部長さんが言われる様にコミニケーション云々を言われるのは仕方ないのではありませんか？よく学校の中でもそうですが？職場のなかでも仕事を離れたお付き合いもだいじかと思いますよ？あなたはお金が勿体ないと言う事と休日を邪魔されたくない理由も解りますが？人と人の繋がりはお金やたまの休日には変えられないこともあると思いますよ？部署のたまの飲み会、一ヶ月に一度の飲み会も人によっては嫌だと思いますが？逆に余り取っ付きにくいな～あと思う人が違っていたり仕事を離れて職場の人を違う面から知りうる事もありますよ。職場の習わしだったらある程度のお付き合いはどこの会社場でもあると思いますよ？人と人のお付き合いはお金には変えられないと思います。頑張って出席して楽しんでみてはどうでしょう。

Answer 3

コンプライアンス部門に相談してください。

部内コミュニケーションは必要ですが時間外の飲み会はあくまでも自由参加が基本です。

決起集会で全員参加を時間外に設定している場合、飲食費は基本的に会社で経費(会議費)などで落とすべきですし。

歓送迎会などと違い(質問者様が主役なら参加すべき)、今回は休日なので、キチンと主張しても良いと思います。