労働基準監督官に電話相談しようと思ってます。 私は未成年でモスでバイトしてます。 タイムカードに入らない掃除や靴磨き…

Question

労働基準監督官に電話相談しようと思ってます。
私は未成年でモスでバイトしてます。
タイムカードに入らない掃除や靴磨きをしなければならないのと、タイムカードを押したあとに働くことを強要されたりします。店長が延長だめっていう方針で、先輩にタイムカード押した後働かせられる感じです。先輩もサービス労働みたいなことしてるんですけど、自分がしてることは人に強要できる理由ではないと思います。

そこで労働基準監督官？に電話して、相談しようと思うんですけどなにか改善されることは期待できませんかね？！調べてみたら、もっと劣悪な環境の人とかもいるし、ほとんどのそういう報告が受け流されると知りました。
なにか対処方法などは聞けるのでしょうか？！

本当にストレスで辛いです。でも辞めることはできないです。給料もまだ一回ももらっていない新人アルバイトです。
タイムカードは15分刻みです。
なんでもいいのでアドバイスお願いします。

Answer 1

相談だけであれば電話でも大丈夫ですが、具体的に法違反として申告して行政指導などを求める場合は、原則的には来署が必要となります。
申告にあたっては、サービス残業があったことがわかるようなものをご持参された方が良いと思います。
貴方の場合、タイムカードは表向きの打刻しかされていませんから、それ自体証拠にはならないと思いますので、日々の労働時間をご自身で都度メモ書きしたものなどで対応するか、メールや電話などで仕事をした時間記録がわかるものがあれば持参されると良いでしょう。
もしくは、時間外に業務を命じられている場面の録画や録音があればなお良いと思います。
具体的にどういったものが必要かは、事前に電話で確認しておかれると良いでしょう。

監督官は一定の権限が与えられていて、独自の判断で動くことが可能ですので、１つの事案にどの程度真摯に取り組んでもらえるかは監督官によって千差万別のようです。
経験上、とても丁寧に対応して下さる監督官もいれば、逆に雑な対応しかしてもらえず、なかなか動いてくれない監督官もいますので、あまりに対応に問題がある場合は率直に伝えて改善を求めた方が良いと思います。

Answer 2

会社売った人なんて使う思うか？
首だよ、普通は。
まして、君は新人。
疑われる。
で、仮に労働基準局入って、今までの分、従業員に全部支払いがくるわな。
人件費で圧迫する。
人切る。
もしくは、売り上げ圧迫し、店舗閉鎖。
あなたを首にする理由なんていくらでもつくれるしね。
他の人どーするんだい？
嫌ならそそくさ辞めたらええやん。
ブラック会社なんてアホみたく世の中あるんだから。
労働基準糞くらえみたいな会社は、
何やってもかわらん。

Answer 3

労働基準監督署に電話するだけなら改善はできません。まずは、直接出向き労働時間の記録を手書きでもいいので証拠として提出し労働基準法違反で申告してください。

一番いい対処方法は個人加盟労働組合に加入して会社に改善要求し労働基準監督署にも法令違反を申告したら改善は期待できます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。