何も無い可能性もありますね。 福利厚生について確認してください。健康保険や厚生年金の有無です。それらも無いのなら、単なる人件費カットの口実に「正社員」という肩書きを与えているだけですよ。 バイトでも十分な勤務量であるなら、健康保険や厚生年金に加入することは出来るはずです。バイトのままで良さそうな気がしますけどね。 正社員なら定年まで安泰などという時代はすでに過去のものです。実力があれば他へ行くことも可能ですし、肩書きではなく実利を取るべきですね。
なるほど:1
正直、正社員としてのメリットは、その様な条件の場合、 あまりないですね・・・ 非正規雇用でも、アルバイトの方が良いのかもしれません。 一応、雇用保険など完備してるのなら問題ありませんし、 おっしゃる通り、責任もアルバイトの場合、軽いし・・・
メリットは、安定性ではないでしょうか。会社が倒産したり、会社に背任しなければ、退職まで保証されるということですね。これから、将来どうなるかは、わかりませんが、それは、ほかの会社に行っても、それは同じですからね。他に行きたい会社がなくて、向いてる仕事ならチャンスじゃないでしょうか。
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