解決済み
ハローワークを通して応募した求人があります。10日以内に書類選考の結果を通知すると書いてありますが3週間待っても来ないためハローワークにいつ頃結果を貰えるか電話してもらいました。そうしたら「担当者不在のため後ほどご本人様の携帯電話に結果を電話します」と言われたそうです。なのに数日経った今でも電話はかかってきません。もう一度催促の電話をした方が良いでしょうか。
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rentrain3425さん ○ハローワークを通して応募した求人があります。10日以内に書類選考の結果を通知すると書いてありますが3週間待っても来ないためハローワークにいつ頃結果を貰えるか電話してもらったところ、「担当者不在のため後ほどご本人様の携帯電話に結果を電話します」と言われたそうです。 しかし、数日経った今でも電話はかかってきません。もう一度催促の電話をした方が良いでしょうか。 >どうしてもこの会社で働きたいという強い希望があるならば、連休前の月末という多忙な時期なので遅れてしまうこともあると考えて、会社側から連絡があるまで待たれる方が言いでしょうが、それほどこの会社に固執する理由もないならば、応募されてから既に3週間以上経過し、更にハローワークから連絡いていただいたにも関わらず、数日経過しても何の連絡もないのですから、ご質問者様ご自身が電話連絡されても、問題はありません。 多くの企業では、採用担当者は採用業務と本来の業務を兼務している場合が多く、今のように連休前の月末ともなれば、忙しくて採用業務も遅れてしまうことはよくあることですが、それでもまともな会社であれば、ご質問者様に選考結果の連絡が遅れるとの連絡をするはずですので、今回は余り誠実な会社ではなかったと判断しても構わないのではないのでしょうか? 選考の段階から、応募者との約束も守れないということは、採用されてからも同じように約束を守らないという可能性が高いということですよね… せっかく応募された求人ですが、残念ながら応募するに値する会社ではなかったと判断して、選考結果を問い合わせるのではなく、応募を辞退するので、応募書類を全て返却するよう求められるべきではないのでしょうか?
なるほど:1
もしかしたら担当者まで話が行っていない可能性があるので、もう一度かけて良いと思います。 ただ、正直な話ですが、書類が通っているとは思えません。書類が通った人間には会社は早めに連絡します。(中途採用の場合、会社としては出来るだけ早く働いて欲しいので、選考は早めに済ませた方が良い為) また、経験上、不採用者であるからと当初示した締切に通知を間に合わせないような会社は、ブラックとまでは言いませんか、それに近い可能性が高いです。
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