石川県のバス会社について。主人についてですが、石川県内のバス会社に勤めています。石川県内ではメインになるようなバス会社で…

Question

石川県のバス会社について。主人についてですが、石川県内のバス会社に勤めています。石川県内ではメインになるようなバス会社です。その会社はとにかく過酷労働で早朝から深夜まで働き、安月給です。労働組合が威張っているような会社らしく、毎月組合費に4000円位と、組合に入ると保険も必ず入らねばならないらしく毎月3000円かかり、合計7000円は給料から天引きされます。この保険は万一の死亡と入院しか保障されず、かけてる意味がありません。ちなみに入社＝労働組合に入らねばならないらしいです。保険まで組合に強制される筋合いはあるのでしょうか？入社してる間は強制加入みたいです。
あと、組合主催のデモ？に参加しなかったから（バスの仕事で行けず）からと、給料からその度に1500円程天引きされます・・・。この会社は隠れブラック企業のような感じらしく、主人は転職も考えていますが、他のバス会社さんはどんなものですか？教えて頂けると幸いです

補足

新しい労組のお話ありがとうございます。ただ今の労組は人事異動までも関わっているみたいで、会社との癒着が酷すぎて下手に身動きがとれません。最初はクリーンなイメージの会社でしたが、今や最悪です。時代にそわないやり方を続け、下からなにかにつけお金を巻き上げ、上の者だけが潤うってスタイルです。辞める人が多くいる様ですが、こんなやり方では仕方ないですね。 引き続きお願いします

Answer 1

完全に会社の労働組合は会社の言いなりになるいわゆる御用組合みたいですね。

会社の労働組合は強制加入のユニオンショップ協定を結んでいて組合脱退は解雇を意味します。

しかしそれを打破出来ることは可能です。
その前に労働組合の役割を説明します。労働組合がない会社なら会社の一方的な労働条件がまかり通ってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em

つまり会社を辞めないでこういう状況を打破するには賛同者を集めて会社の組合を脱退し、個人加盟労働組合に集団加入したら解雇はできません。

ユニオンショップ協定というのは労働組合に加入していなければならないのであって必ずしも会社の組合に所属しなくても外部であろうと労働組合に所属していればいいのです。つまりどこの労働組合でもいいから加入して組合員でなければならないとしています。

要するに会社内で複数の組合が出来るわけですからそういう会社は珍しくないです。ＪＡＬやJRやトヨタ自動車などは複数の組合がありますし、会社と団体交渉権もあります。
バス会社で労働組合のない会社は過酷でブラック企業が多いですからあまりお勧めはしません。
詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。