転職時の内定辞退について質問させて下さい。

Question

転職時の内定辞退について質問させて下さい。当方26歳で現在はアルバイト、大学を中退しており正社員経験はありません。
今は転職活動中で2社の内定をもらいました。
一つは運送会社でドライバー希望で受けたのですが事務（配車係）をやらないかと言われそちらでの内定です。
もう一つも運送会社なのですが、今現在バイトで働いている会社のグループ会社です。というのも転職する旨を伝えたところ空きがあったら受けてみたらどうかと言われ受けたもので、1年ほどドライバーを経験後同じく配車係と言うものです。
2つは内定はほぼ同時、企業規模もほぼ同じで、給与もほぼ同じ、待遇は前者が多少上って感じです。
とは言っても正直グループ会社の方は滑り止め的に受けたので断るつもりなのですが、今までいた会社のグループ会社であり上司や本社の人にも話を通してもらうことになってしまった手前断りにくくなってしまって…
やはりこの場合非常識でマナーの無い奴だと思われるでしょうか…？
他のところが受かると思ってなかったので予想外に困ってしまいました。
自分の希望を通すべきでしょうか。

周りで聴ける人もおらず決断出来ずで質問ささてもらいました。長文で失礼いたしました。

Answer 1

あなたの「これから先の人生」に関わる大切なことですので、感情や義理人情といったものに流されてはならないと思います。
確かに上司や本社の人にお世話になったとは思います。断りづらいかもしれませんし、非常識だと思われるかもしれません。
でも、ここで一時的に「良い人」になったとしても、あとあと後悔するのではないでしょうか。
他社に移れば、現在の会社での「良い人」でいる必要はありません。

あなたの希望を貫くべきだと思います。

Answer 2

ドライバーよりも配車業務が本来の希望ですか？

もしそうであれば、早く確実に配車業務につける前者の方の会社に入社したほうが良いと思います。
どちらでも良い位であれば、現在アルバイトをしている会社の方が良いと思います。

何故なら、給与・待遇面、会社規模がほぼ同じでも、職場の人間関係も同じとは限らないでしょう。職場環境は勤労意欲に大いにかかわると思いますよ。

新たな環境に行けば、人間関係構築も一からまた始めなければならないでしょう。
そこにはリスクがあります。もし上手くいかなければ辞めたくなると思いますよ。
転職・退職理由の上位に「職場の人間関係」とあるのは伊達ではありません。

正社員登用の口を手配してくれた人の面目は潰れるでしょうが、今後一切の付き合いがなくなっても良いと考えるのであれば、リスク承知で前者を選べば良いと思います。
配車業務希望でそれをアルバイト先でも話していたのなら、
他社で最初から配車業務をやらせてくれるところを見つけてと言って辞めても、納得してくれるかもしれません。

Answer 3

第一希望と滑り止めの差はどこですか？

そのあたりがはっきりしていて、滑り止めのほうで考慮してもらえて、その上て質問者さんが有利に交渉などはできそうですか。
交渉の結果条件面で滑り止めが上回っても、行かないということですね？

ならばきちんとお気持ちを伝えて第一希望のところに就職するのが良いでしょう。多分、引き止めはされるでしょうね。推薦されたくらいなので、真面目な方なのでしょうし。
妥協して入社して、後悔して結局退社したほうがよほどダメだと思いますから。