私は新卒で入社し4年目の営業職の25歳女です。 仕事について悩んでいるので 皆様の意見を聞きたく思い質問します。…

Question

私は新卒で入社し4年目の営業職の25歳女です。

仕事について悩んでいるので
皆様の意見を聞きたく思い質問します。

まずはうちの会社のことから説明します。
うちの会社は、非常に離職率が高いと思います。
30人くらいいた同期も今や6人。笑
特に女性は離職率が高く、
ほとんど丸3年経たずに辞めてます。

理由としてはお休みが少ない、有給使えない、残業代出ない、拘束時間が長い、その割にお給料が少ない？？ことなどが挙げられると思います。
(そんな企業はいくらでもあるのはわかります)

私も上記のことは不満に思っています。

また、営業職が人見知りの自分にとっては向いていないと思い、未だにうまくいかない事ばかりです。

入社した当初から、周りが退職するのを見ていて、自分も辞めたら楽になるかなと、何度も考えていました。

しかし、とりあえず3年は続けようと思いなんとかやってきました。

しかし4月で目標の3年は達成し、モチベーションが下がってきています。
仕事もうまくいかないことばかりで
しんどいです。

さらに、今結婚を意識している彼がいるのですが、
上記の状況を相談したところ、
辞めても自分が養うよと言ってくれました。
その言葉を聞き、
いっそ辞めて、パートで働きつつ
彼を家庭で支える生活でもいいのかなとも思い始めました。
彼に金銭的な余裕はないと思うので
甘い考えではあると思っていますが。

が、上司含め、社内本当に仲が良くて、プライベートでも一緒に出かけたりするほどです。
もちろん仕事上でも信頼できます。

そういう仲間と仕事ができていることは幸せですし、
退職してしまえば付き合いがなくなると思うのは寂しいです。

また、四月、新卒が入社したので、
新体制を整えようとしてるところなので
この状況で私が退職してしまえば
人手不足になるのは必至ですし、
今まで散々お世話になった上司たちに
迷惑をかけてしまうことになります。

その為、すごく葛藤しています。

もう少し頑張るべきか、
退職するべきか。

旅行が大好きなのですが
連休もほとんどないし、有給もとれないので行けません。
やりたいことも出来ないのになんの為に働いてるんだろうと思います。

気持ち的には辞めたい思いのが強いです。
ただ、迷惑をかけるのもここまで育ててくれたのに辞めてしまうのも上司に申し訳ないです。

長々とすみません。
お読みいただきありがとうございます。
アドバイスやご意見、経験談などあれば
お聞かせいただきたいです。

Answer 1

たぶん、上司には例を失せず顔を立てる形で、会社には遠慮しないようにやめるのがいいのではないでしょうか。
すぐにではなく、引継ぎ期間を十分に設けるようにして。
ここ１，２年の計画の中に組み込まれて落ち着いた頃にやめるという方が計画が狂うので、上司にとってはよっぽど迷惑だと思います。
そういうところで３年続けたという経験を次にパートという形でしかキャリアが作れないのが今の日本の良くないところですよね。派遣等、半年や一年単位でそれなりに仕事をしてもよいのではないかと思います

Answer 2

まだ4年目になったばかりですから、そのまま続けてみたら如何でしょうか？

入社丸3年、5年、7年、10年に転機があると思います。
それは任される責任範囲が広がったり、重要度が変わったり、職務内容が変わったりと色々とあるのですが、そういう転機が訪れるのは4年目に入ってすぐではないと思います。

私の場合は、上半期が終わって次のプロジェクトが始まるタイミングでの抜擢だったので9月でした。
4月はまだ動き始めたばかりで会社組織も変わったばかり、具体的なところの変化はもっとあとに起こりますよ。

結婚するとしても、会社は辞めない方が良いでしょう。
今は考えられないかもしれませんが、産休・育休のありがたさは辞めてしまった人が一番痛感するそうです。
実質1年半休みつつ、給与も半額位はでますから。
そして職場復帰も保証されていて、だからこそ保育園への優先的な入園が可能となります。
辞めてしまっては何も実現できません。

有休は取得するように工夫すれば良いと思います。
私の前職の職場も激務で有休は冠婚葬祭しか許されない雰囲気がありましたが、
完全消化していた人もいました。それこそ、1年前から計画するくらいの勢いで全部のスケジュールをおさえてしまうことです。
ツアーに申し込んだ、航空券手配済みとなれば、キャンセルしろとは言われず、その人の都合第一優先・・・という感じでなければ難しいものです。

でも結局、仕事が上手くいっていればでない考えなので、
先ずはどうしたらモチベーションが上がるかを考えた方が良いと思います。
仕事の不満がなくなれば、違う不満が出てくるものですよ。
その都度逃げていて解決しない道を選べるとは限りません。物事には限界があります。
逃げるより解決したほうが、そのとき苦しくても後々ずっと楽になりますよ。

Answer 3

仕事って好きで遣り甲斐があるのが一番ですよね。

しかし現実的には好きな仕事で遣り甲斐がある仕事に就ける
確率は非常に低いと思います。
私も事務系の仕事ですが、勤務時間は大抵１１時間程で
有給は有るのに使えず、給与は手取り１３万程度です。

そして、職場の人間関係は最低な人間が多く...
私からすれば貴方が羨ましく思えますよ。

職種とゆうよりも、職場での人間関係って一番嫌な問題ではないでしょうか？
職種が不向きなのかもしれませんが、楽しくいい人達に恵まれている事に
もっと目を向けて前向きに考えてみてはどうでしょう？

女性は結婚すれば退職でその企業から離れられますが
パートにしても同じ様な事は多々あると思いますよ。

Answer 4

結婚を意識しているものの婚約している訳では無いんですね。
であれば、辞める・辞めないは別にして、パートは止めて
おいたほうがいいと思います。
これを期に婚約・結婚という話になれば別ですけどね。

旅行は誰と行きたいんですか？
彼と？友達と？？
友達ならば、彼に養ってもらうとは言え、おんぶに抱っこじゃ
気が引けるだろうし、養ってもらっている身で旅行というのも
中々行きにくいです。

何より、社内はとてもいい雰囲気とのこと。
再就職にしてもパートにしても、またいい雰囲気の会社にめぐり
あえるとは限りません。
旅行に行きたいから。。営業が嫌だから。。ということなら、
まずは旅行は誰とどういうところに行きたいのか。
辞めた後、どういう仕事をしたいのか。。
よく考えてみてはどうですか？

25歳なら再就職も可能でしょう。
ただ、再就職する際に会社がほしいと思うのは即戦力。
１．経験 ２．資格です。
営業が嫌だというのなら、事務ってことになりますが、経理事務
経験者の方ってのが一番多い。
もしくは簿記の資格が2級とかね。
契約社員でも同じです。
ハローワークとかをちょっと覗いてみるのも手ですよ。

有給はなぜ取れないのでしょう？
雰囲気的に？出しても却下される？？
営業は変わることはできない？
そのへんも含め、上司に相談してみては？