転職活動中です。転職したことないのでアドバイスお願いします。 DODAやリクナビエージェントに登録し転職活動中です…

Question

転職活動中です。転職したことないのでアドバイスお願いします。

DODAやリクナビエージェントに登録し転職活動中です。
ちなみに今は正社員としてまだ働いています。エージェントさんに「20件応募して書類選考が通過するのは2件くらいと言われ応募はあきらめずにどんどんするべき」と言われましたので、20社応募しました。

書類選考の結果が大体揃ったのですが、通過は13件通過できました。

通過できたのは良いのですが、有給使って面接に行くことになるので全部行けないと思います。
自分の希望に近いものに絞ってあとはキャンセルしてもいいのでしょうか？

また一旦、面接日を確定させたのに他の企業との兼ね合いで後々変更となると企業側やエージェントにも不利にみられるのでしょうか？

面接日程を予約しても後々かぶったりして大変です。

応募しすぎた自分も悪いのかもしれませんがご助言ください。

よろしくお願い致します。

Answer 1

13社を上から順番に格付けしましょう。先ずは優先順位を明確にすることが大切だと思います。

優先度が決まったら、1～3番目までを、「午前」「午後1」「午後2」に時間帯わけて面接日の調整をかけます。
あくまで希望はという形(有給休暇で面談しにいくのですみませんが・・・といいながら)で、第1志望を「午前」、第2志望を「午後1」、第3志望を「午後2」に分けてしまうことです。

そうすると、大抵は第1希望と第2志望の調整はつきますし、第3希望の時間も限りなく夕方(5時とか)にすれば大丈夫だと思います。
もしNGになったなら、平日定時外や休日土曜日という調整もできるようになるでしょう。
上手く組み合わせられれば、有給は3日で済みますしバラバラになったとしても6日位で決着つくと思います。

他は優先順位順に面談日を決めて行けばよいと思います。
基本は定時外にしか時間がとれないとすることです。
就労している状態での転職なので理解してもらえると思いますよ。
断る必要はないと思います。志望順位の高いところから他社に決まったら都度断るだけですから。

中途採用なので、人事も1回の面接で内定出す場合もあると思います。
欲しいと思ったらすぐに内定出します。
逆にそういうことがありますので、志望順に面接をスケジュールすることは重要ですよ。

内定後に入社タイミングを待ってもらうことは可能ですが、内定でてから断るのは悪評がたちますのでご注意を。