「ブラック企業」とまではいきませんが、家族経営の有限会社へ勤めています。 扶養手当や退職金に関して質問させてください。…

Question

「ブラック企業」とまではいきませんが、家族経営の有限会社へ勤めています。
扶養手当や退職金に関して質問させてください。

有限会社という形態の動物病院に勤めています。詳細は避けますが、飼い主、ペットのために・・・という意識はなく、従業員への愛もなく、本当にひどい病院です。
私も、ようやくこの病院を本年度いっぱいで辞めることができそうです。

勤続年数は６年間。
雇用契約書は１枚の紙に９箇条の記載があるのみ。
退職金に関しての記述は
「雇用期間が終了することによってこの契約による双方の雇用関係は終了するものとする。
この場合は退職金等の請求はできない。」
とあります。
上記の記述内容だと、どんな状況なら退職金が出るのか理解できないです。
「は？」とも思いましたが、働き始めの１年目でそんなことに意義を唱えることもできず、今まで来てしまいました。ようするに、この会社は従業員に退職金を支払う意思はないと解釈でよいでしょうか。

また、今までは嫁と共働きで、嫁の方が獣医師の私より稼ぎが良く、福利厚生のしっかりした大企業に勤めているため、１歳の娘も嫁の扶養に入れています。
その企業では扶養手当が２５０００円なのですが、この扶養手当には何か規定はあるのでしょうか。会社の自由でしょうか。これは契約書には記載がありません。
嫁が仕事を辞める可能性があるため、場合によっては嫁・娘ともにわたしの扶養に入ることになります。その場合、いままでもらっていた扶養手当などが参考とできるのか、社長（院長）の判断に任せるしかないのか。教えてください。

Answer 1

あなたの勤め先はひどい病院かもしれませんが、そんなに間違っていませんよ
言われることはあなたのエゴ以外ありません

「雇用期間が終了することによってこの契約による双方の雇用関係は終了するものとする。この場合は退職金等の請求はできない。」

すなわち、退職金はビタ一文払いませんよっていう規定です
退職金は、払わなければいけないという法はどこにもありません

扶養手当は、奥様のお勤め先の会社の規定です
これも、法には払わなくてはならないという規定はありません
ですから、動物病院では請求はできません

獣医師さんであればいくらでもお勤め先があるはずです
自分が納得できるとこに就職しましょう

Answer 2

まず、おっしゃりたい事は理解できます。
質問、家族経営でもなんでも
① 就業規則は？
② タイムカードは？
③ ①に対して退職金の提示
④ 扶養手当の内容は①

以上の確認、並びにお辞めになるまえに「労基」に相談
労基は「強制力」はない、でも相談した記録が後に役立ちます、
「是正・指導」勧告が出せます、で従わないとハローワークの地域求人を
労基監督で取り消せます。
貴殿は、書面で具体的に労働基準法に従って「請求」できるか就業規則が
非常に重要。労基は社労士に連絡してくれるし、会社に就業規則の開示も
時には言えます、最後は裁判もあり得るので記録と確認が重要になるのです。

獣医師会関係の告発サイト
http://torikyou2013.blog.fc2.com/blog-category-39.html

Answer 3

＞ようするに、この会社は従業員に退職金を支払う意思はないと解釈でよいでしょうか。

文言をそのまま読めばそういうことになりますね。
雇用契約終了前に退職するなら求められるということになりますね。

＞その企業では扶養手当が２５０００円なのですが、この扶養手当には何か規定はあるのでしょうか。会社の自由でしょうか。これは契約書には記載がありません。

会社の自由です。

＞嫁が仕事を辞める可能性があるため、場合によっては嫁・娘ともにわたしの扶養に入ることになります。その場合、いままでもらっていた扶養手当などが参考とできるのか、社長（院長）の判断に任せるしかないのか。

？
その25,000円は、奥さまの勤め先から支給されているものですよね。
それをあなたの勤め先に求めるのは自由ですが、扶養手当は会社独自のものであって、法律で規定されているようなものではありませんので、あなたの勤め先が応じるとは思えませんが・・