地方公務員の待遇は高学歴大企業エリート以上ですか?

Question

地方公務員の待遇は高学歴大企業エリート以上ですか?

Answer 1

公務員の給与は人事院勧告でサラリーマンの平均値です。
大企業より安く、中小よりは高いです。

Answer 2

現職です。待遇は高学歴大企業にはるかに及びません。退職金も過去から300万円減額になります。年金の掛け金はべらぼうに高く、給付水準は厚生年金と同じになります。
公務員の特権は、絶対に失業しないこと。田舎の地方公務員にとっては、中小企業しかない地元で、世間並の給料がもらえて絶対の倒産しないこと。これだけです。

所得ですが、部長級といわれる幹部ぐらいしか、年収１０００万円には届きません。ただし、管理職手当がつかない課長補佐級の年輩職員が、年間６００時間とか７００時間の残業をすると、「時間外勤務手当」で1000万円に届きます。

しかし、こういう連中は、カネより休みを欲しがり、周囲はそいつらを「1000万円プレイヤー」と揶揄します。所得を目指すなら公務員はパスしましょう。

Answer 3

地方公務員は大卒でかなり出世しても、退職時の年収は1000万円以下がほとんど。
高学歴大企業エリートは30歳代で年収1000万円以上は多い。

あなたが待遇の定義をどう考えているかわからないが、年収だけなら高学歴大企業エリートの圧勝です。

Answer 4

公務員の、配置部署によります。
しかし、平均すれば、高学歴大企業エリートの方が、待遇が良いのです。
例えば、中堅公務員の５０歳での月給は、４５万円くらいです。
しかし、一流大企業のエリートなら、３０歳代の後半で、その給料をもらっています。
ただ、公務員の利点は、絶対に倒産しないことです。
また、福利厚生は、公務員も手厚いものがあります。
そして、年金も、公務員の方が一割多いのです。
共済年金と厚生年金は、近々統合されます。
しかし、共済がやや高い部分は、形を変えて生き残ることが決定しています。
ですから、同じ給料なら、退職後は公務員がやや有利と言うことになります。