一年半前に辞めた会社について 食品加工の会社だったのですが、食品偽造してました。たぶん今もしてると思います またかな…

Question

一年半前に辞めた会社について
食品加工の会社だったのですが、食品偽造してました。たぶん今もしてると思います
またかなりのブラック企業でサービス残業なんて当たり前の会社で月平均120時間以上残業してました

私は今違う会社で働いていますが、前の会社のことを訴えることはできますか？
また訴えるってどこにどう言えばいいですか？

また食品偽造についてはどこにチクればいいのですか？

Answer 1

まず少なくとも景品表示法には触れそうなので
消費者庁ですね。
ただ１年半前となるといまもやっているかどう
かです。
もし大手企業だと悪影響も大きいので、訴える
意義はあると思います。

Answer 2

テレビ局とかにタレコミするのが1番じゃ無いかなぁ？、明らかに不衛生な牛肉加工（小麦粉とかで容量水増、雨水とか汚水で消毒洗浄）が内部告発されて事件化した例も有るよ。

Answer 3

食品偽装は今会社に在籍していないために難しいと思います。

しかしサービス残業は労働時間の記録があれば訴えることができます。

サービス残業は労働基準法違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。

裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=em

ショップ９９裁判などでhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。

残業代は過去二年に遡って請求できますから今のうちに訴える準備をしてください。

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。

Answer 4

食品偽装なんて世間ではよくあることだけど消費者に分からないのが現状ですね。しかし元従業員であったら、分かってる証拠持って裁判で訴えてもいいかも知れませんね。しかし、会社の情報持ち出したりして情報漏洩をしたら逮捕されますし・・・
コンプライアンス窓口などに行って話をしてみたらと思いますけど・・・
何だか難しいですね。 本当に会社としてやってることが正しいことなのか従業員ならびに一度社内で話し合うべきだと思います。