解決済み
初めまして。 職場人間関係の件で質問です。 わたくし41歳 転職により4月1日から今の職場で働いています。工場になります。わたくしのスキルとしては、板金経験あり レーザー、タレパン、操作またベンダー(プレスブレーキ)などのスキルありです。部長クラスの方は僕の改善提案で改善された事を認めてくれて、のちに部署の親方になってほしいと言ってくれました。他に資格はJISのTig溶接、アーク溶接、アーク溶接修了書、ガス溶接修了書、研削砥石取り換え、自由研削砥石取り換えなど持っています。これまで、何回か転職しましたが人間関係で辞めてます。どちらかと言うと、おとなしい性格で、食事が喉を通らずや、寝付けない、朝早く目が覚める、涙ぐむなどありました。今回入った会社で20歳の若者入社1年目の人に、細かい機械の使い方を教えてもらいながら、一緒に仕事をしています。言われた事はすべてメモを取ってます。いざ自分で機械操作を行うときに、メモを見たり、思い出しながら、操作していて少し間があるだけで、「分からないときは、分からないって行ってください!」と言ってきます。今はおとなしく、「はい、申し訳けありません」と言っていますが、内心は「メモを思い出しながらや考えながらやっているんだよ!」と心の中で、思っています。そいつは、レーザー加工機で、ピアスや出力、速度などの切断条件は分からなくて、私のが知っています。そんな、やつにぶちきれてもいいでしょうか?また、どんなキレ方が良いでしょうか? また、上記にも書きましたが、今までこんな人間関係で会社を辞めていた事が多々ありましたが、今回思ったのが僕が辞めるより、そいつを辞めさせる方向に持っていこうかと思っています。そこでなめられないキャラ作りとかってありますか? やはり、弱肉強食だと思います。同じ間違えをしても、何も言われない人もいればものすごく言われる人がいますが、僕は後者になります。 41歳でなんとか正社員で採用されたので、もう転々とする訳にはいきません。 どなたか、誹謗中傷はしないで回答おねがいします。 誹謗中傷されても、質問の回答にはならないので!
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あなたが辞めたり、その人を辞めさせたとしても 何も変わらないと思いますよ 働きアリの話なんですが アリの巣にいる働きアリの中で3割は働いてないアリがいるそうです その働いてない3割のアリを除いたとしても 残りの働いていた7割のアリの中からまた3割が働くなるらしいです つまり、あなたが辞めて別の会社に行ったとしても そこにはあなたと合わない人間はいますし その若者を辞めさせたとしても別の人と合わなくなります 人間関係を100%の状態で仕事できる場所なんて存在しません なのでそんな事で文句言っててもどうにもならないと思います あなた自身が変わらないと、どうにもなりません この質問文などを見る限りでは質問者さんは「プライドが高く神経質な人間なのでは?」と感じました ちょっと近寄りがたい感じです もう少し、頭を柔らかくして人と接してはどうでしょうか あと一人称がころころ変わるのが気になります わたくし、私、僕とね
機械が相手、材料が相手の仕事なのに他人を気にしすぎるようです。 入社して10日、細かい機械の使い方を教えてくれる人は「言葉を話す取扱説明書」と考えられませんか? 20年後に貴方は61歳、若者は40歳、先々を考えたら会社にとっては若者の方が大切です、「キレたら」「諍いを起こしたら」辞めるのは貴方の方です。 転職回数が多くなると就職が見つけにくくなりますよ。 とにかく黙々と3ヶ月、1年、そして3年と頑張れませんか?
キレたら 駄目です また なめられないキャラではなく 知識や 技能のあるキャラ 目指せば よいのでは? また キレたら 人間関係で 辞める羽目になります と そもそも キレどころが 分かりません 少しの間が どれ位か 分かりませんし 年下の 先輩が 余程 心配されてるか 余程 怒りっぽいか 分かりませんが 素直に 言ってみては? 「言ってください」に 対して 「申し訳ありません」は 答えになってませんよ? せめて 「まだ 慣れてなくて」等 言えば よかったのでは? メモや記憶を 頼りにするほど 慣れてない作業をされてるのですから… そして 辞めさす 方向に いくとしましょう 嫌がらせですか? 暴れますか? どのみち 先輩から みたら 自分が教えてる人に 嫌がらせ や 暴力 振るわれたら 間違いなく 上司に相談します 部署異動で 済めばいいですが そちらでも 年下に 教わることになったら 同じ事をするのですか? 今度こそ クビです 貴方の 質問には答えました 自分も貴方からみたら かなりの若造です こんな事 言う 若造には どう キレますか?
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