現在メーカーに勤めています。キャリアカウンセラー、キャリアアドバイザーなどとして働きたいと考えています。 メーカー…

Question

現在メーカーに勤めています。キャリアカウンセラー、キャリアアドバイザーなどとして働きたいと考えています。

メーカーに勤めながら、CDAを取ろうと思っています。キャリアカウンセラー
、アドバイザーとして就業するケースについては調べてますが、転職前に自身のキャリア形成の観点からも取得しておいた方がよいですか？

例えば、人材業界に転職した後でとろうにしても多忙ゆえとれないことがまま起こり得るだろうと考え、未経験から目指すわけですから、資格取得のために時間をさける現職のうちに取ろうと思っております。

Answer 1

結論から言うと「どちらでも良い」です。

キャリアカウンセラー系の資格は統一基準が今のところは無く、様々な民間団体が「うちのが一番！」としのぎを削っています。

また、キャリアカウンセラーで企業に就職しようと思った場合、必要なのは資格ではなく業務知識です。
または人脈。

職務経歴書をみて、その人がどの程度の知識やスキルを有しており、どの業界の、どんな仕事に就けそうなのかを瞬時に見分ける能力が重要です。

さらに、分からない事があれば聞ける専門家の知り合いとのﾘﾚｰｼｮﾝが重要。

キャリアカウンセラーの資格はキャンデネートは喜ぶかもしれませんけど、企業からすると必須とは言えません。
取得する事のなんら反対は無いのですが、じゃあそれを取ったら凄いのかと言われたらそんな事は無いですね。
無くても仕事は出来ますし。。

Answer 2

いまのうちに取りましょう。