入社して２年たちますがどうも、会社の業務の悩みは尽きません、 日常業務が非効率で社員全員体調不良起こすぐらいにひどいの…

Question

入社して２年たちますがどうも、会社の業務の悩みは尽きません、
日常業務が非効率で社員全員体調不良起こすぐらいにひどいのです。トラブルも絶えませんが、だれも改善しようとしません、
基礎業務が歯抜けのままの状態で改善する方がめんどくさいというばかりです。
会社も経営赤字で改善といっても難しいものではなく、名簿にラベルが貼ってなかったり
受付に黒のボールペンが無かったり、だらしがない状態のまま放置してあるだけで
ばかげている作業がおおいのです。やりずらいのです。 改善しようとしたらとたんに先輩達から非難うけました。
個人のつまらないプライドがあるだけで非効率なのです。これまで５人もやめていって
定着率も悪いし、さすがの私も 転職を考えました。。

若手二人の女の子がいるのですが、嫌味ぶつけられながら作業する羽目になるし、
上司は放置したまま、いい加減にしろと怒りたくなるのですが
やはり転職考えたほうがいいのかもしれませんでしょうか、
赤字から黒字にはなかなかなくて、人件費削減、経費削減 どうしようもない会社です。

Answer 1

次がすぐ見つかるようなら、
そして、きみがしたい仕事なら
いいかもしれない。

ここがいやだから、あっちへ行く
なら、繰り返しになるかもね。

なにも改善しなければいじめられないのなら
なにも改善しなければいい。

もっと上の立場になった時に変えればいい。

そこにいたら、病気になる。死にたくなるとかなら
転職するのがいいと思う。

ある程度のつらさは勤める限りはある。
ただ、それで死ぬ必要はないから、
そのような場合なら転職ですね。