解決済み
現在土日だけ(週１が多い)のバイトをやっています。それでバイトを増やそうと思っているのですが、wワークOKと書いていない…
現在土日だけ(週１が多い)のバイトをやっています。それでバイトを増やそうと思っているのですが、wワークOKと書いていない求人はwワークしてはいけないのですか？wワークOKと書いていませんがwワークだということを正直に伝えるべきですか？
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回答（1件）
- ベストアンサー
wワークOKと書いていない場合、 ＊禁止：相談次第＝７：３くらいのイメージです。 週一が可なのなら、逆の3：7くらいでもいいかもです。 が、その真実を確かめておく意味でも、質問者さんは正攻法でｗワーク前提だと伝える面接姿勢であってほしいです。 採用されてから調整に困るようでは、何のための採用かが分からなくなりますからね。自分自身がマネージャーということで最善を尽くしたいなら、ここはちゃんと打ち明ける一手です…
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