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決して褒めない店長が居ます。接客業のバイトをしていますがそこの店長は絶対に他の人の仕事を褒めない・たたえない・認めないで…

決して褒めない店長が居ます。接客業のバイトをしていますがそこの店長は絶対に他の人の仕事を褒めない・たたえない・認めないです。逆に少しの失敗でもあればそこは注意し、なんでこうしなかった・ああしなかったと言ってきます。 下の者を育てる気がまったく感じられない職場ですがなぜこのような者が店長になれたのか不思議です。 自分はバイトごときで生意気ですが、この人は管理職に向いて無いし、それ以前に正社員自体を教育しない会社って普通なのでしょうか。

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2,791閲覧

2人がこの質問に共感しました

ID非表示さん

回答(6件)

  • ベストアンサー

    >決して褒めない店長が居ます。 お前らに褒める部分がないって事なんじゃないのか。 >逆に少しの失敗でもあればそこは注意し、なんでこうしなかった・ああしなかったと言ってきます。 当たり前。

    ID非表示さん

  • 今どき時代遅れの人がいっぱいいるみたいですが、言い方悪いですがバイトをどれだけうまく使えるかっていうのが店長の役目でもあります。人が居ない時とかもこの店長なら助けたいと思われる方がやりやすいので、褒めて認めてその気にさせるっていうのが最近、よくやる事ですね。会社の研修で褒める練習をするところもあります。 ただあくまでも一例です。本当は違うところに問題があってあえてその態度をとっている場合もあります。

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    1人が参考になると回答しました

  • 何言ってんの? 店長はそういう立場です。 それを補佐するのが副店長とリーダー、そしてムードメーカー役の人間です。 あんた組織が一人で動かされてるとでも思ってんの?どんだけ自分ができない人間なのかわかってないんじゃないの?

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  • まあそんなもんでしょう。雇われ店長はね。上の根回し、ごますり、売上向上の三拍子さえあれば。

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