新しい職場に就いて１ヶ月ですが、既に辞めたい気持ちでいっぱいです。

Question

新しい職場に就いて１ヶ月ですが、既に辞めたい気持ちでいっぱいです。事務職で主に人事と経理業務を並行して行っています。
でも仮に辞めて別の職場に就いても結局はみんな同じ職場環境なのかなと思ってしまい、なかなか決心がつきません。
理由はいくつかありますが具体的な例を挙げると
・サービス残業が多すぎる
（仕事の量が多過ぎる為、朝早く出社して 夕方も決まって定時には上がれない。お昼休憩も５分〜１０分くらいしか休めない）
・仕事量が多いのに基本給が低い
（手取りで15〜16万くらい）
・月に３回宿直業務があるが、通常業務→宿直→次の日普通に１日勤務
・会社のトップである理事長の存在が怖く、常に職場内がピリピリとした雰囲気
（理事長は普段は別室にいるのですが、時々事務所に現れる為、飲み物はもちろん仕事に関係のないものは一切机に置いてはいけない、理事長が嫌がることや態度は絶対してはいけない等常に気を遣い、仕事をしなければならない）
以上のことが理由になりますが、これは他の会社でも同じなのでしょうか。

前職は、職場内がとても和やかでアットホームな自由な職場だったので、今とは正反対でした。
そのため、今の職場が厳しいのは、前の所が緩すぎたんだと思って仕事をしています。
しかし、宿直明けの通常業務や、ありえない残業時間（この前は夜10時半までやりました）などを考えると、ブラックを疑ってしまいます。
（面接時に、うちはブラックではないからと理事長は言っていましたが…）

なにより理事長が完璧主義な人で
職員の一つの行動、一つの動作、仕事のやり方にいちいち文句を言ってきて自分のやり方に合わせようとします。
特に事務局長に対しての態度はひどいもので、機嫌が悪い時には怒鳴り上げて自分に合わせなかったことを怒ります。
私は、事務局長の人柄はとても好きで常に穏やかで、私達よりも早く出社して夜も遅くまで仕事をしている様な忙しい日々をこなしてるにも関わらず、一切愚痴を吐かずに常に明るく職場にいてくれています。
怒られている内容だって、局長が抱えている仕事の量が多すぎるから完璧になんかできっこないと言いたくなります。
そんな局長の姿を見ていると居た堪れない気持ちになってきます。
確かに間違ったことは言ってないと思うのですが、教え方や教育のしかたに問題があると思います。

最後は愚痴になってしまいましたが、辞めた方がいいかどうかアドバイスを頂けたらと思います

Answer 1

あなたの仰る通り辞めても同じだと思いますよ。

だったら労働環境を改善することを試みたらどうですかか？

世の中はブラック企業だらけです。しかし泣き寝入りしていたらブラック企業が横行するだけです。

だったらどうしたらいいか？それは働くルール（労働基準法など）を学んで会社に改善要求することです。

具体的には、賛同者を集めて労働組合をつくり会社に改善要求することです。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧ください。http://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。