食品製造の仕事に携わっています。人と話すことが得意ではないこともあり、もくもくとする仕事で自分の条件に合ったので今の会社…

Question

食品製造の仕事に携わっています。人と話すことが得意ではないこともあり、もくもくとする仕事で自分の条件に合ったので今の会社に就職しました。仕事の内容的にも今までは満足していて、職場の仲間ともうまくやっているし楽しく仕事をしていました。

ところが先日、グループ会社の障害者就労支援の会社に、わたしたちの職場の全員が配属を変えられるという話を聞き、職場の仲間みんなが困惑しています。障害者就労支援での仕事は①職場指導員として障害者の方の指導②お昼には昼食場所に行って障害者の方の昼食の手伝い、だそうです。そもそも、障害者の方を相手にするという条件で就職したわけではないですし、しかも言われたその日から突然、有無を言わさない状態でその職場に交代で勤務することになったことに、憤りを感じています。

せっかく希望通りの会社に就職したのですし、できれば辞めたくないと考えると･･･この先もわたしたちは、この会社のやり方に従ってこの先も働かなくてはいけないのでしょうか？

どなたか労務関係に詳しい方、ご教授いただけると助かります。よろしくお願いいたします。

Answer 1

品製造の仕事に携わっています、、、

雇用条件に、そういった制限や規約がないのであれば。
基本何も言えないというのが現実です。
障碍者雇用は普及してきていますので。
工場なんかではかなり普及しています。

どの労働環境、およびその方から仕事を邪魔されない限り、
難しいですね。
私が思っていた仕事と違う！というのは、
学生が社会人になって一年目の発言です。
その場でどう生きていくか。

無理なら何が自分にとっていいかを考えてみてください。

ではでは、、、