アルバイトの掛け持ちについて質問させてください。学生です。 もともとバイトしていたA店に内緒で、最近他のB店でアルバイ…

Question

アルバイトの掛け持ちについて質問させてください。学生です。
もともとバイトしていたA店に内緒で、最近他のB店でアルバイトを始めました。
B店には掛け持ちをしていることを言ってあるのですが、A店には言っていないし今のところ言うつもりもないです。
B店では給料から源泉徴収税を引かれた給料をいただきました。
源泉徴収税は掛け持ちしているときにだけ発生するものなのでしょうか？

あまり働いていないのと、時給も低いので、二つの給料を合わせても月10万以上年103万以上はとてもいきません。
1日合計8時間を超えてしまうと他の料金が発生してしまうのは本当ですか？
週に40時間はいかないですが、1日8時間は超えてしまうときがあるのですが、、、。

また、先に辞めるとしたらA店なのですが、こちらでは税金を引かれていないので辞めた際に特に貰う書類などはないですよね？

A店では雇用契約書を半年に一度提出するのですが、これは年末調整や税金等の書類とは別物ですか？
掛け持ちの場合ひとつの店でしか出せない書類、というのはこの書類のことではないですかね、？

知識が全くないのに掛け持ちしてしまい、よくないとはわかっていますがとりあえずどうしようもないので教えていただけると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

おはようございます。

年収１０３万円にいかないのであれば、所得税関係以外には住民税程度しか引かれないと思います。

年末調整の提出はあるでしょうが、概ね心配要りません。

>1日合計8時間を超えてしまうと他の料金が発生してしまうのは本当か？
↑続けて８時間働いてなければ問題ないと考えます。

AからBで働くまでに１時間以上空いていれば益々問題ないでしょう。

>また、先に辞めるとしたらA店なが、こちらでは税金を引かれていないので辞めた際に特に貰う書類など
↑何もないでしょう。

もしも離職票を出すと言われたら
(言われないとは思いますが)
断れば良いです。

>A店では雇用契約書を半年に一度提出するが、
>これは年末調整や税金等の書類とは別物か？
↑はい、全然別物です。

雇用契約書に税金関係書類との因果関係は一切ありません。

お分かり頂けましたか？
ご参考までに。