入社式に親同伴？

Question

入社式に親同伴？はじめまして。
内定を頂いた企業から入社式の案内があり
その中に親の出欠をとる紙が入っていました。

目的としては会社の事業を知らせたり
私が辞めにくくしたりといったところだと思います。

私も親も大学以降の自分の進路に関して
親が出てくる必要はないと考えているため
適当な理由をつけて断るつもりなのですが
内定者が数人であり保護者向けの時間（見学や食事会）
が明らかに大幅に取られているのが気になります。

これを断った場合何か思われるんでしょうか。
こちらの予定があるのは当然なので
悪くとられることはないと思うのですが……。
他の内定者の出方がわからないため
自分だけ保護者がいないというのも居心地が悪そうです。
自分だけ親が来てる方がきつそうですけどね……。

Answer 1

「断った」としても、会社側は特に何も思わないでしょう。
「参加・不参加」、それぞれ親御さんの都合もあるのは承知しているでしょうから。。。

貴方も親御さんも、そのようなお考えでしたら「不参加」でよろしいかと存じます。

「バブル」の頃には、入社式に親が出席するような企業もありましたが、いまどき珍しい会社ですね。。。

Answer 2

いえ、親御さんの出席の必要はありません。
それは子離れできない親のためと思ってください（笑）

実際そうなんですよ。
うちでも以前は親同伴なんてありませんでしたし、「ありえない」というのが正直なところですが、今はやっています。
親からの要望があるんですよね…(^^;)
中には親離れできていない子供もいるのかもしれませんが。

あなたの親御さんはちゃんと子離れできていますね。
かえってそっちの方が正常です(^^)b

Answer 3

今はどうか知りませんが、ワタミがそうだったみたいですね。昔、経済誌に創業時代からの連載がありまして、そのようなことを書いてありました。もちろん上場前のことです。
トップの考え方もいろいろありましょうが、親子の関係と、子の就職先と親の関係を企業に混同して欲しくはない、と思います。個人的には相当キモチワルイです。
子はすでに親の庇護から出た大人なんですから。それを当然としているために、大概の企業は親の存在など無視に近いことになっています。
つまり、親を出席させる企業というのは、オフィシャルにプラーベートを引っ張ってきているわけで、かなり珍しい現象と言わざるを得なく、その企業になんらかの「特殊な理念」があるものと推定できます。
すなわち、親を欠席させる、というのは、その企業ポリシーに反する（理解しない）ことでもありますから、欠席する、というそのこと自体よりも、その企業理念に対する反論として受け取られる懸念があります。
ワタミのケースでは、記載内容によれば「親と子が大変この日を喜んだ」のような記憶がありますが、まあ、そういうことが会社側の目的であるなら、そういう期待通りの反応を会社側に見せておく、というのも、一つの考え方かなあと思います。当時もね、それを読んで「稚拙」と思いましたよ。親の庇護から出る記念すべき日に親がくっついて行ってどうするんだ？と。

Answer 4

そんなの迷わず欠席にしちゃえばいいよ。
人事がどう思うか不明だからとりあえず断って向こうの出方を待ちましょう。普通はなんとも思わん。