職場の人間関係に悩んでます。 前のとこ辞めて今の店に来て三年目。去年の12月より系列の店に異動。そこは常に二人営業。一…

Question

職場の人間関係に悩んでます。
前のとこ辞めて今の店に来て三年目。去年の12月より系列の店に異動。そこは常に二人営業。一人辞める為私が送り込まれました。元々いた(仮にＡ)Ａとは母体となる店で一緒に仕事をしていました。異動になった店は新店舗です。Ａが入ってきた時から苦手な存在で、なんでもズバズバ言う性格、上から目線、仕事の話しになると人が変わったような話し方、何か教わるにしても口が悪くキレると怖い。私の仕事、性格に対して言いたい放題。この数ヶ月不眠症、食欲不振、動悸に悩まされ上司に辞めます訴えても私にも原因がある、もう少しやってみてダメならまた考えよう、って辞める話しは保留。Ａのお陰で私の体はずたぼろ。医者に行ったら自律神経失調症との事。もう欝寸前。毎日朝になると心臓バクバク、息をするのも辛い状態。Ａは男30手前、私女40前半、プライベートはとても楽しく面白いＡ、真面目な話しになると何かが憑依したような別の人格になる。怖いんです。誰も味方になってくれる人もいないし、上司に相談しても解決には至らない。バイトも男なのでＡに着いてるし。どうしたらこの状況を打破できるのか？Ａに制裁を与えたいのですが何がいいか？力を貸して下さい！宜しくお願いします。

Answer 1

自律神経失調症になっているし上司にも相談しているのに解決していない現状を、本社の人事に話してみたらどうでしょうか。
同僚A氏の「モラハラ」として、自律神経失調症の診断書を添えると良いと思います。
本社でのA氏の立場は、確実に悪くなるはず。
制裁と言えばこれくらいしか思い浮かびません。

Answer 2

何の為に制裁を加えますか？一時の溜飲を下げる為？

人生は長いんですよ？40代となれば、ほぼ私と同年代でしょうか？

仕事もプライベートも上手く言っていたら、切れるひつようがあるでしょうか？

仕事で人格が変わるのは、仕事に自信が無い証拠です。

あなたは女性なので槍玉に挙げやすいのではないですか？

仕事は男性も女性も関係ありません。目の前の仕事をこなす事を

目的にされては？