正社員の事務か、事務系契約社員もしくはパートをして１年待つか。悩んでいます。 ガス会社の面接を受けました。

Question

正社員の事務か、事務系契約社員もしくはパートをして１年待つか。悩んでいます。

ガス会社の面接を受けました。ですが、主に請求書等の経理と接客の仕事がメインのようで、やりたくないかもしれない…という思いが芽生えてしまいました。
3月までは雇用保険があるので、3月いっぱいは他を探して、見つからなければ事務系の契約社員またはパートを探し事務経験を習得した上で、来年度の求人を待とうかと考えました。

しかし、万が一ガス会社から内定を頂けたら、辞退することはとてももったいないのではないかと考えてしまいます。
基本土日休み(月一で土曜出勤あり)
年間休日109日、盆3日・正月1日、
社保完備、賞与2回、8：30～18：00出勤
待遇は十分だと考えています。事業所の社員の方も20代～50代くらいの方がおり、入れ替えが激しそうには見えず、皆さん「お疲れ様でした。」と笑顔でお声を掛けてくださいました。
面接官をしてくださった上司の方の考えも好感を持てて、仕事上の重要な人間関係に不安は感じませんでした。
しかし、自分が避けたいと思っていた仕事がメインなのが不安です。

わがままなのは十分に承知しておりますが、前職にて接客業をしていたとき、とても苦痛で、以前より他人に対して異常に嫌悪感を抱いたり心の中で暴言を吐き続けたり、人間嫌いが悪化してしまいました。経理も、数字に関しては凄く弱いです。
仕事なので完全に避けることは不可能だと考えていますが、それが主になるのはキツイな…と思っています。

また、一旦就職し他を探すか、もしくはその間に環境に慣れて永久就職できれば…ということも考えましたが、こちらの会社は長期勤務によるキャリア形成を考えており、そんな中途半端な気持ちで入社すれば迷惑がかかるのでは？と思いました。

仕事は生きていく上でなくてはならないことなので、あまり妥協はしないようにしよう、自分が本当に納得した上で選ぼうと考えているのですが、もし内定を頂けたとして、それを辞退し他を探すことは、自分を追い詰めることになってしまうと思いますか？どのようにしたほうがいいかと、皆さんの意見をお聞かせいただけますでしょうか？
宜しくお願い致します。

Answer 1

そのガス会社の内定が出たら、辞退するのは確かに勿体ないですよね。
ただ、接客も苦痛、数字も弱いでは苦戦するかもしれません。
ソフトが計算して数字が出てくるかもしれませんが、その前段階で入力が発生し、その入力が間違っていたら出てきた数字が違ってることになります。
数字に強いと、出てきた数字に誤りがある場合、感覚的に気付きますし、どこが間違っているのか発見も早いです。数字に弱い人は間違いも多く、時間もかかります。
接客は克服可能ですが、数字に強くなることは無いと思います。
ですが、実際に仕事をしてみないと、重要性が分からないと思います。

Answer 2

ガス会社なんて民間とは言え半お役所みたいなもんですけどね。大概の地域で独占的に商売をしてますし、ガス会社がつぶれる事は殆どないし。

人嫌いの所は貴方の踏ん切りの問題だけど、今の経理って昔みたいに電卓やそろばんができて何ぼでもないですよ。システム化されているでしょうから数字の強い弱いは余り関係ない気もします。

貴方の理想の事務員像ってどんなんなんでしょ。数字も扱わない来客対応もしない事務員て余り無いと思いますよ。