かなり仕事の事で悩んでます。

Question

かなり仕事の事で悩んでます。大手運送会社のパートをしている、30代半ば、小４と年少児がいます。

業績不信の為時間短縮を会社から命じられました。（全員です）

未就学児がいるのは私だけなので、皆仕方ないと思っています。

ただ私は保育園だし、保育料が約３万で、時間短縮により8～10万稼げていたのが5～6万になります。

当初は３月いっぱいの短縮と聞いていましたが、上司に確認すると、多分4月以降も続くであろうと言われました。３月は決算というのもあり、４月に年度替わりするから４月からは平常に戻ると最初聞きました。

転職を考えてはいるものの、会社自体が大好きで愛社精神はかなりありますし、環境もすごく良い。

下の子がかなり病弱ですが、周りも会社もイヤミ一つ言わないで労ってもらい本当に感謝しています。

社員からも周りからも転職しないと保育園が…という話に引き止めては下さいます。

この恵まれた環境から病弱な子がいて転職するのはかなり勇気もいります。

夫はもう少し様子を見てみたら？と言いますが年齢的にも求人は狭まるし焦る気持ちがあります。

今までは事務職ばかりしてきましたが、今は全く違う作業者ですが、とても楽しいです。
でも事務職でまた働きたい気持ちもあります。

求人を見ては一歩踏み出せずにいます。

アドバイスお願いします。

今の会社は勤めて３年弱で、元々転職歴もあまりなく、長く勤める方です。

長文、乱文失礼しました。

Answer 1

小さなお子さんが居て働くには本当に勇気がいりますね、ご主人の言う通り少し様子をみて、やはり時短が続くのであれば、勇気をだして一歩踏み出し挑戦する事も必要かもしれません、私も子育てしながらずっと働いてきました、経験上同じ幼い子を持つお母さんがたくさん居る職場なら気持ちを解って下さるかもしれません。
私は産婦人科の事務をしていました、幼い我が子が入院した時は、子どもが病気をするのは仕方がないと言って下さり気持ち良く休みを頂きました。面接時に子どもが小さい事に難色をしめされたらそこは辞めた方がいいです、後々休みにくい事になりますから、職場では味方をたくさん作って楽しく仕事が出来れば良いですね。

Answer 2

今の業務内容は運転手と言う事でしょうか？