解決済み
休職中の先輩に業務で使っているファイルを捨てられました こんにちは 24歳 女 社会人です 大学卒業後精密機器メーカーの営業所で営業事務として勤務しています社歴がかなり上の先輩がいたのですが半年ほど前にうつ病で突然休職しました 本当に急なことで引き継ぎも何もなく先輩が残したファイルを元に手探りで先輩のやっていた仕事も私が進めてきました 実は先日先輩の退職が決まり休日に上司のみ立ち会いのもと自分の荷物を片づけたそうなんです 経緯が経緯だけに部署の人間は先輩が来ることは誰も知りませんでした その際いらない私物を捨てたりいらない書類を処分したそうで・・・ 月曜日出社したところ私が業務で使っていたファイルがいくつかなくなっていました(泣) いらない書類ではなく今業務に使っていたファイルだったんですが・・・ 業務に関わるファイルって普通処分しますか? それを許した上司も本当にわかっていないんだなと怒りがこみ上げてきます 個人的なメールの内容をプリントアウトしたものは仕方ないと思いますが・・・ 立ち会った上司いわく「まさか今の業務に関係したファイルを処分すると思わなくて」「ファイルは本人に確認させたんだけど」 とのこと・・・ 先輩がわざとやったのではないか?とか色々考えてしまって先輩の休職で色々辛いことも多く職場の人がますます信用できなくなりました こんなときどのように対処すればいいのでしょうか? アドバイスがもらえると嬉しいです 宜しくお願いします
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先輩にすればあなたが当たり前のように先輩の作ったファイルを利用していたことが面白くなかったのでしょう。病気の人はどうしてもマイナス方向にものを考えがちです。 いくら恨んでも元に戻ることはないのですから、今は記憶や記録を頼りに新しく資料を作り直すしかないと思います。
対処の方法はない。残念ながらない 捨てちゃったものはどうにもならないし。 止めた人に腹立ててもしょうがない。 そもそも、要らない書類があるかと長期休暇してる人間に聞く上司が相当おかしいけど!私物だけ持ち帰らせて書類はこっちで仕分けるが普通だけど! 上司と揉めても、上司を責めても書類は戻らない。 では… 深呼吸… 吸って〜 吐いて〜 吸って〜 吐いて〜 吸って〜 吐いて〜 どう?気持ちは落ち着いた? 捨てちゃった書類を取り戻すのは大変だけど、スマイルを忘れず働きましょ!
今までの記憶を頼りに自分でファイルを作り直しましょう。 とても労力のいる作業ですが、その先輩もそうやって資料を纏めたのだと思います。 その苦労が後に続く人への「楽」に繋がるので、自分も楽が出来たように後輩にも「楽」をさせましょう。 それが自分の成長にもなります。 なんとか頑張って下さい。
鬱というのは「普通」という判断能力を期待するのが難しいから、仕事ができなくなります。そのことで考えれば「ファイルを捨てる」というのはあり得ることに思いますね。
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