区が委託した施設管理会社の契約社員として区の施設に勤めることは不安定労働者ですか？

Question

区が委託した施設管理会社の契約社員として区の施設に勤めることは不安定労働者ですか？

Answer 1

「不安定労働者」の定義がわかりませんが、区が委託した施設管理会社（その施設の指定管理者）の契約社員（有期契約の非正規社員）として区の施設に勤務。

区と施設管理会社との間で「指定管理者としての契約（有期契約）」があります。この契約期間を経過すれば、再度「見積もり」を提出して、契約を結ぶ必要があります。他社に管理者が変更になる場合もあります。
あなたの場合も契約社員ですから、その契約期間が過ぎれば職を失うこともあります。また、施設の管理が他社に代われば、そのことでも職を失うことになります。

このことからすれば、「不安定労働者」と言えるのではないでしょうか。
いずれにしろ、「契約社員」は有期契約であり、不安定な身分です。