昨年末に転職しました３０代後半女性です。 長文となりますが、よろしくお願いします。 今まで遭遇したことのない事態…

Question

昨年末に転職しました３０代後半女性です。
長文となりますが、よろしくお願いします。

今まで遭遇したことのない事態となり、混乱していますので乱筆乱文ご容赦下さい。入社後に色々おかしな点がある会社だとは思っていたのですが、転職回数が多いことや年齢がネックで現在も社内で一人のシステム担当者として在籍しております。

仕事内容も一定の評価を頂いており、少しずつ仕事に慣れてきた時期だったのですが、今月に上司である３０数年勤めてきた役員の数千万に上る横領が発覚し、懲戒解雇となりました。

これを発端として部長職３人中２人が退職、同時に３人が妊娠で産休育休取得となり、現在社内はどこか張りつめた雰囲気となっています。

社員数が３０名程しかいない会社でこのように一度に人がいなくなる異常事態となり、これから先、残った者への業務負担や会社の将来を思うと残った社員は皆不安をこぼしています。

私もその一人でして、本音を言うといますぐ転職したいくらいなのですが、入社数か月で転職回数も多いので躊躇している状況です。

せっかく入った会社ですし続けたい気持ちはあるのですがもやもやとした不信感がぬぐえず迷う日々を過ごしております。

経営は創業１００年を超える会社で経営はかなりの黒字である会社なので、すぐ倒産という訳ではないし実際羽振りもいいのですが、会社が傾いた時に転職できないような年齢になっていると･･･等色々考えてしまいます。

４月に査定があるので、昇給次第で転職を判断してもいいかなとも思っているのですが、これで見切りをつけるのは尚早でしょうか。

今までの会社でこのような事態に遭遇したことがない為、後悔のない選択をしたいのですが冷静な判断ができていないように感じてしまい不安です。

いい年齢の大人が情けないとは思うのですがどんな一言でも構いませんので、ご意見頂けませんでしょうか。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

私の周りの者ですが、
パソコン関係の者です、
転職が当たり前の世界で、
それで、もう、私の意見ですが、
個人の能力が高かったら、
転職しても大丈夫と思います。
どうして前職は、短い職歴だったのか、
説明出来ると思いますし、
その、会社は大丈夫なのか、
横領があったり、人手が足りなかったり、
不安ですが、
一番気になるのは、質問者さまが
システムの担当が一人という点が・・・
大丈夫でしょうか。
責任を押し付けられていたりしてませんか。
そうすると、危ないのは、辞めさせられたり
する可能性はないでしょうか。
どうしても、将来性が不安なところだと
お思いでしたら、
ちょっと今は働きつつ、
転職も考えてみては。。。
有休を取ったりして、転職をはかってもいい
と思うのは、
そういう、上司がいたという点で、
そこは風通しが悪い職場なのでは？
まあ、考えて決めるのは主さまです。
身体にはお気をつけて、
年齢はネックかもしれませんが、
システムのお仕事を少しでもしていた点で、
仕事が決まるのはあるのでは。。。参考まで

Answer 2

昨年末に転職とありますので、現在は
試採用期間中？もしくは、等しいと感じます。
転職回数が、多いのであればもう少し様子見をし、頑張って見ては如何かと思います。

Answer 3

転職するのは、簡単です。
それよりも、今のピンチを皆で乗り越えることが、大事ではないでしょうか。
自分さえ良ければ他は知らない、みたいに感じます。