郵便局の保険課に勤める主人が、部長から営業成績が悪いと言って罵声を浴びせられパワハラを受けていて、精神的にまいっています…

Question

郵便局の保険課に勤める主人が、部長から営業成績が悪いと言って罵声を浴びせられパワハラを受けていて、精神的にまいっています！(>_<)

一旦、退職をして家族を養える給料の保障がない郵便課（非常勤）へ転職も考えていて、妻としては、子供も小学生ですし、これからお金もかかるので正規社員として、今のままもう少しがんばって欲しいと励ましています。

私は、何年も前からパニック障害で精神安定剤を飲まないと生きていけないので働けない状態です。

主人の気持ちを優先すべきか、うつ病になってから考えれば良いのか、全く分かりません！

Answer 1

今は正社員ですか？そこから非常勤（郵便課）ですか？その前に正社員の郵便課または集配営業課で頑張ってみてはどうですか？

Answer 2

罵倒ならまだよい。不動産業界だと灰皿で頭を殴られる。

Answer 3

病気になる前に手を打ちましょう。まずは録音して証拠を残すこと。労働組合やNPOや弁護士、自治体の相談窓口などに相談してみましょう。

Answer 4

郵便部に来たとしても、いまさら非常勤になって年下のバイト達に仕事を教わって、
しかも給料もがっくり下がって賞与もないようなもの（せいぜい３～４万）ですよ・・・
そのほうがよっぽど鬱病になりそうですが・・・

正社員なら鬱病で休職もできるでしょう
休職してる人、全国に大勢いますよ

部長を恨むのは筋違いです
部長だって好きで営業営業といっているわけじゃありません
局長に毎日言われるからです。
局長は統括局長に、統括局長は支社や本社から、がんがん言われています
それが嫌なら成績をあげるしかないんです

営業専担で給料を貰っている以上、それに見合うだけの実績をあげなくてはいけないのはどこの会社でも同じです
完全歩合の会社と違って局は給料が出ていますし、多少怒鳴られるくらいで弱音を吐いていたんじゃ郵便部の期間雇用なんて勤まりませんよ

郵便部でも部長も怒鳴るし統括も怒鳴ります
ミスが続けば年下のバイトからも怒鳴られます
ベテランのおばさん達もがんがん怒鳴ります
期間雇用の少ない給料でも、営業指標がいかなければ自爆もします

うちの局にも旧局会社を退職して甘い考えで郵便部の非常勤になって入ってきた人が数人いますが、見ていてかわいそうになりますよ、いい年をして・・・

それなら石にかじりついてでも踏みとどまって、少しでも実績をあげるほうがずっと良いと思います
もうすぐ春の異動の時期ですし、部長もせいぜい長くて２年しかいないですし、がんばったほうが良いですよ