失業保険給付金について教えてください。 昨年12月に会社を自己都合で退職しました。 年明けに失業保険の認定をしてもら…

Question

失業保険給付金について教えてください。
昨年12月に会社を自己都合で退職しました。
年明けに失業保険の認定をしてもらうためにハローワークに行くつもりでしたが、妊娠、流産、流産後の体調不良で放置していました。
体調が回復してきたので、そろそろハローワークに行こうと思っていますが、気になることがあります。
年齢的に（アラフォーの為）すぐの再就職もすぐの第二子の妊娠も望んでいいます。
優先順位は第二子妊娠、出産ですが、妊娠、出産に至らなければ、育児が落ち着いたら働くなんて悠長なことを言える年齢ではないので、働きたいと思っています。
今、失業保険の認定を受け、給付金の支給が開始される前に妊娠、もしくは支給中に妊娠が発覚した場合、給付金の支給はどうなりますか？
また、給付を受ける為に活動したことは無駄になりますか？

Answer 1

妊娠＝失業保険が受けられないというわけではなく、仮に妊娠していても、本人に就労の意思があり、安定所の紹介にも応じられる（短期間のアルバイトでも）のであれば、雇用保険の手続きは可能です。

しかし、実際問題、就職は難しいことがおおいので、妊娠している場合は、受給期間延長手続きの上、出産後落ち着いてから...というケースが多いようです。

ただ、あなたの場合は、現在、妊娠しておらず、就職の意欲もあり、かつ、残念ながら受給期間延長の申請期限も過ぎているので、まずは普通に受給申請することになると思います。

就職活動中に妊娠してお腹が目立ってきたりすれば、ハローワーク側も指摘はするでしょうが、「就職意思はある」という人に対して強制はできません。