６月もしくは７月末に円満退職をしたいです。 ４年付き合った彼と結婚へ向けて同棲することになりました。 彼とは元々…

Question

６月もしくは７月末に円満退職をしたいです。

４年付き合った彼と結婚へ向けて同棲することになりました。
彼とは元々別チームの同じ職場でした。昨年の4月から私の異動で全く同じチームで仕事をすることになり、周囲にはちらほら知ってる方もいると思いますが、彼との交際はオープンにせずにやってきました。

色々あり、お互い納得の上で、この１月末、彼はスキルアップの為に遠方の職場に転職をし、遠距離をすることになりました。私も彼とは結婚へ向けて進んでいこうという話をしていたので、期間を空けて6月末頃には退職しようという話を彼とまとめました。

職場は特殊な医療専門職で、９名チームの部署に所属していますが、予期せず別の方も今月末で退職をされることになり、結局退職が重なることになってしまいました。その為、今は人手不足で部署がざわついており、状態です。(来年度の４月からは２名の補充があります。ただし、１名は新卒の子です。)

昨年末、２名の退職をチームで共有した際に、上司に呼び出され、「来年度はリーダーシップをもってチームを引っ張っていく役割を担って欲しい」「新卒の教育係をして欲しい」と言われました。やめるな、と釘を刺されたような気がして、でも、その頃には既に退職をするのは心の中で決めていたので心苦しくなりました。表向き返事はしましたが…

しかし、退職の意思は変わりませんし、私も30代半ばでこの時期はあまり延ばしたくありません。なので、後任を探すのにかかる時間も考え、3月中旬には上司に伝える気でいます。

円満に退職出来る理由を考えていますが、入籍はまだ先になります…そこを推して結婚を理由にするとなると、前々から決まっていたはずなのに、大変な時期に自分勝手、と思われると思うと不安です…強烈な引き留めにも合うだろうとも思います。

とは言え家族の病気気は見え空いた嘘は使いたくない気がします。

一体、どういう理由をつけて退職の意思を伝えれば、上司に「仕方ない」と思って貰えるでしょうか。本当のことを言えばいいという訳ではないと思いますし…

そもそも年度半ばでの退職ですし、円満な退職は望まず、割り切って、寿退社とする方が年齢的にも突っ込まれずに済むでしょうか。もしくは転職をするという理由がよいのか…衝突せず理解して貰いたい気持ちはあります。

一体どうすればいいでしょうか…

皆さんの貴重なご意見を頂ければ助かります。宜しくお願い致します。

補足

彼と再度相談して、半年近く伸ばすことになりますが、賞与や退職金のことも考えて、12月末の退職だと円満かつ金銭的に余裕をもって退職出来るではないか、ということで落ち着きました。私自身が年齢的に焦っていて、彼が合わせてくれていたのですが、少し冷静になってきました。

結婚相手は伏せると思いますが、正直に、結婚であることは伝えようかと思ってきました。

Answer 1

あなたがここに書いてある辞める理由・申し訳ない気持ちを素直に伝えてみては？
誠実だと感じますよ。

ただ早く言った方いいと思います。頼りにされている感じなので。
伝えるのが遅くなって事は開口一番で詫びた方がいいですね。（職務規定的には遅くないとは思いますが・・・）私は、１年前に伝えていましたので・・・

私だったら、６月末といって延ばしてくれと言われたら７月末までとしますね。相手の意見も聞き入れた方が円満にはなるので。

これで円満といかなかったら、円満退社は諦めます。

Answer 2

２０代、３０代の女性を雇っている時点で、どこかに結婚とか妊娠して辞めてしまうかもという事は思われているかと思います。
やっぱり！となると思います。
結婚前に勤めていた会社は繁忙期（4月～10月の体育の日あたりまで）は人手が足りない状態で残業もありました。
そしていつからか面談の度に結婚の予定は？？
と言われていました。（私の場合、遠距離の彼氏がいる事は伝えてというか伝わってました。会社側としても入社3年したぐらいから構えられてました）
結局辞める年の7月に上司に伝え、10月末まで、それから有休消化して辞めました。
通常業務をしながら、業務内容を伝えたり、マニュアル作ったり、辞めるまで大変でした。
新人の方が来て教えても、結局続かないとかありましたし、私が辞めた後も私の代わりに当たる人が雇われましたが、辞めたと聞きました。
上司が協力的なので、それでもなんとかやっていけてるみたいです。
変に転職とかいうより、寿退社の方がいいと思いますよ♪
うわーと言われつつ、おめでとうと言われ、円満退職できて、今でも実家に戻った時に、会社にお土産持って顔を出すぐらい円満です。