試用期間と研修期間の違いについてお聞きしたいです。 私は今月からアルバイトを始めました まず初めにオリエンテーシ…

Question

試用期間と研修期間の違いについてお聞きしたいです。

私は今月からアルバイトを始めました
まず初めにオリエンテーションが別店舗でありました。
そのオリエンテーションは1時間程度で終わったので時給は発生せず交通費は全額支給とのことでした。

その後、オリエンテーションをやった店舗とはまた違った店舗で2日間研修？みたいなことをやりました
そこでは6時間×2日間働いたので給料も交通費も全額支給でした

その後、私が希望した店舗で本格的に勤務になりました。
たぶん会社にとってはそれが初勤務扱いだと思います。
その日に契約書を書きました

契約書の内容には試用期間が3ヶ月と書いてあり基本給○○○円(研修中の時給は○○○円)と書かれていました。

この場合、別店舗で2日間働いたのが研修になるのか
それとも試用期間3ヶ月が研修期間という風に捉えられるのでしょうか？

Answer 1

２日間が研修期間で、契約書に書いてあった期間（３か月）が試用期間です。

研修というのは基本的なお勉強の時間。
試用というのは基本が分かった上でとりあえず３か月は雇いますという期間。

試用期間では実質本採用とは言えないので、何か問題等起こしてしまったりこれからの見込みがないとすぐに解雇されてしまいます。

試用期間はお給料が少なくて嫌ですよね。
しっかり働いて、これからもがんばってください！