医療事務。 昨年の10月に内定を頂き、 個人病院で中途出社の形で 働いている学生です。 4月から正社員で現在は …

Question

医療事務。
昨年の10月に内定を頂き、
個人病院で中途出社の形で
働いている学生です。
4月から正社員で現在は
アルバイトとして働いています。
単刀直入に言うと辞めたいです。
理由は、健康管理をしていても
患者さんの風邪が移ってしまい
いつも体調が悪いこと。
それと体調が悪く、仕事を休んだ時に
勤務先には行きづらく、他の病院
(勤務先と同じ科)に行きました。
事務長から電話がかかってきて
どんな感じ？と聞かれて他の病院に
行ったことを伝えました。
そしたら何で他の病院いったの？
と言われました。翌日出勤すると
話があると言われ、何かと思ったら
他の病院に行った件について色々と
言われました。終いには、院長の
態度がそれなりになるかもしれないし
正社員にもなれないかもしれない。
と言われました。
それから仕事に行くのが嫌になり
ストレスも溜まる一方です。
事務長から色々言われた後、
何事も無かったのように接してき、
それが逆にストレスになります。
正社員になるのを辞退したいが
それを言う度胸すらありません。
どなたかアドバイスお願いします。

Answer 1

体調不良で断れば良い。
ただ、誰にとっても居心地良い職場は辞める人も少ないから求人もあまりない。求人があるということは、何らかの理由があるということ。
資格とっただけで雇用してくれる病院は少数。実績がないと難しいです。

行動する時は、ﾒﾘｯﾄとﾃﾞﾒﾘｯﾄを書き出して、冷静に判断を。