転職について。児童発達支援事業所又は放課後等児童デイサービスで働いてみたいと思っています。

Question

転職について。児童発達支援事業所又は放課後等児童デイサービスで働いてみたいと思っています。現在精神科の病院にて看護補助をしています。現在25歳、五年目に入りました。いまはおもに生活支援・指導、介護をしているのですが、学生時代から興味があった児童福祉の分野で働いてみたいと思い転職を考えています。
そこで質問なのですが、資格は社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、ヘルパー2級を所持していますが、取ったのは2年前…すっかり知識など抜けきっている状態です。
生きるかも、と思うのは現在の仕事で得た介護の技術だけ。
求人には、社会福祉士あれば尚可と書いていますが社会福祉士としては未経験なうえ知識だってほぼありません。
こんなわたしが、無駄に数だけある資格をひけらかして児童デイで働いてみたい！なんて考えてよいのでしょうか。
学生時代に児童養護施設で実習をした際、あんまり向いてないかもと思ったのも事実です。
でも、社会人になって、「仕事をする」ことを学び、昔の自分とは変わったと思います。
求人には経験不問と書いてありますが資格を持って入職するからには期待されてしまったりするでしょうか。とりあえず児童福祉の分野を勉強し直そうと思っております。
やる気はあります。ですが不安です…

Answer 1

こっちの分野の経験は全く無いんだから、期待はされても新人として扱われるので大丈夫だと思います。
何でもできるとは考えていないでしょう。

まぁ、ある程度勉強していた方が良いだろうとは思います。

まだ25歳ですし、もしダメでも挑戦しないで後悔するより挑戦して後悔した方が良いんじゃないですかね。
その分勉強になるし成長できますよ。

Answer 2

資格の有無よりも、資格の数をひけらかすような人材は嫌われますし、資格マニアは能力が低いと思われがちです。
なぜ、資格の数をひけらかして働こうと考えるのでしょうか？不思議な思考です。
社会福祉士と精神保健福祉士を取得しているのに、看護補助で働いているという経歴はかなりマイナスポイントです。それだけで、どのような人物か想像がつきます。

転職したいならすればいいと思います。
採用されたとしても特別に期待されたり幹部候補として扱われるような事はないと思います。資格の数ばかりアピールするのがきたな程度です。