転職の年収交渉について質問です。

Question

転職の年収交渉について質問です。現在転職活動中で1次、2次の面接を通過しました。
10日後に最終面接があります。
求人票には予定年収が350〜400万と書かれていて、私の希望も350万頂けたらありがたいなと思っています。
求人票の予定年収なので、下回ることももちろんあると思いますが…
ただ、1次面接の際に希望年収を聞かれて、謙虚に言ったほうがいいのかと思い焦って300万と伝えました。
2次面接の際も、「希望年収は300万ということですね。」と確認されました。一度言ってしまっているので「はい」と言ってしまいました。

前職は業界自体正社員でもお給料が低かったので、それから比べると上がってはいますが、出来れば350万を希望したいです。

転職エージェントを利用しているんですが、そのエージェントの方に最終面接前に交渉して頂くことは可能なんでしょうか？
エージェントの方にも申し訳なくて言いづらい気もします…。

交渉できたとしても内定を頂ける確率もかなり下がってしまうと思うので、どうしたらよいのか悩んでいます。
そもそも最初に私がはっきり伝えておけば悩まなくて良かったのですが…。

ネットで、面接の際に年収交渉、希望をはっきり伝えるのは重要だという記事をけっこうみたので余計に後悔しています。
どなたか経験のある方など、アドバイスを下さい！！

Answer 1

何のためのエージェントでしょう。

最初に年収についてもどれくらいを提示していいのか相談し、ちゃんと面接で最初から３５０万と伝えておくべきでしたね。

今更やっぱり５０万UPしたい・・・ということなら、一度エージェントに相談してみては？
相談の結果、最終面接で報酬UPのお願いをするのはあなたが自分ですることになるでしょうけど、内定に響くかどうか、エージェントに意見をもらってはどうでしょう。

私も採用する側で面接を担当したことがあります。
仲介業者の方と２人で面接に来ることもあります。

給与等、大切なことはちゃんと最初に希望額を提示しますが、全て仲介業者の方がしてました。ただ、途中でやっぱりUPしてなんていう相談は今まで受けたことは無いですが。

Answer 2

転職エージェントを利用しているんですが、そのエージェントの方に最終面接前に交渉して頂くことは可能なんでしょうか？

■それは、出来ないのが普通です。
金額の交渉は、貴方自身と転職先の問題です。

転職エージェントに頼む・・・これはタブーです。

最終面接で、貴方が言わなくてはいけません。
難しい状況なら３００万を納得するべきです。