現在時期的にも労働局からの非常勤の仕事の募集がなされています。 私も先日応募しましたが、 やはり、もうすでに採用する…

Question

現在時期的にも労働局からの非常勤の仕事の募集がなされています。
私も先日応募しましたが、
やはり、もうすでに採用する人は決まっているのでしょうかね？現在在職中の非常勤の人間が更新の為に面接をあえて受けるという事を
聞きました。なんでも建前で募集、面接、試験をやるとか。

最初は張りきって面接の用意をしていたのですが
すでに決まっているのなら、服装もどうでもいいもので行こうか
筆記試験もやる気がありません。
でも、もし可能性があるのなら頑張りたいです。

仮に面接の場合はやはりスーツでしょうか？
簡単な試験とはどんなものなんでしょうかね。

でもやつぱりもうすでに採用する人は決まっているのかな。

もし知っている方がいたり、経験者の方がいたら教えてください。

Answer 1

労働契約法第28条に基いて、1年間の労働契約で5年間反復更新すると有期労働契約の労働者も労働期間の定めが無い労働契約を使用者に申し入れる事が出来ますが、国家公務員、地方公務員の場合は1年間の労働契約期間で労働契約の更新も5年間で終了して雇止めに成る事が特例で認定されていますので労働局で有ろうと地方自治体等で労働しても有期労働契約労働者は、1年間の反復更新で5年間で雇止めに成ります！ですから官庁で労働している非正規労働者は5年間で雇止めに成ります！